د کاري فرصت له لارې د پیټسبورګ ژوند ته وده ورکول
په 2020 نومبر کې ، د جنډر ایکویټي کمیسون د کاري ځواک د انډول نوی نوښت پیل کړ. د نورو ډولونو په اړه ولولئ اقتصادي فرصت د ایکوییشن ویب پاpageه کې د ښاروال دفتر.
د کاري ځواک برابرۍ
عادلانه چلند ، لاسرسی ، فرصت ، او د ټولو خلکو لپاره پرمختګ د مخنیوي تعصب نشتوالي او
د افراد متمرکز ، مثبت ، او تولیدي جوړښتي ملاتړ شتون
چې د ارزښت توپیر ته وده ورکوي او په قصدي ډول د خلکو حاشیه ای او تقلیدي ډلې شاملوي.
د کمیسونرانو څخه مننه سارا هینسن, امندا ناترور، او جینټ مینوئل، د GEC د کاري ځواک انډول کمیټې څخه ، د دوی لید لید مشرتابه او د دوی ټولو سختو هڅو لپاره چې دا نوښت واقعیا کړي.
د معلوماتو لپاره شرایط او میتودولوژي په اړه زده کړه:
- د پیټسبورګ جنډر تادیه ګیپ تړل 2019-2025 (سپتمبر 2019 Sara د سارا هینسن ، آمندا نیټور ، او جینټ مانیول لخوا لیکل شوی)
- د کاري ځواک د برابرۍ تصور کول (د اګست 2020 concept د سارا هینسن (مخکښ لیکوال) ، آمندا نیټور ، او جینټ مینویل لخوا چمتو شوي مفاهمه کاغذ)
GEC د کاري ځواک د برابرولو لپاره درې ګوني چلند کوي.
1. د افرادو ځواک ورکول
پیټسبورګران! د روزنې څخه ګټه واخلئ ترڅو د دندې په بازار کې د افرادو د ځان مدافعینو سره مرسته وکړي ، په شمول د معاش خبرې اترې ، یو له هغه میکانیزمونو څخه چې د ښځو عاید یې د نارینه و په پرتله ټیټ پاتې کیږي. د اجرت تشه حقیقي ده او تاسو لاندې لیدلی شئ چې د ځایی تور میرمنو معاشونه د 2019 څخه تر نومبر 6 پورې سپینو سړو ته نه رسیدل. GEC د دې نوښت برخې لپاره AAUW سره ملګرتیا کوي. زموږ د ښار لپاره د دوی آنلاین پورټل ته مراجعه وکړئ: www.aauw.org/resources/program/salary/work-smart/pittsburgh/
2. د پیټسبورګ کاري ځواک د برابرۍ شورا او ژمنه
تازه معلومات راځي !! د نورو زده کړې سره ستاسو لیوالتیا څرګندولو لپاره genderequity@pittsburghpa.gov بریښنالیک واستوئ.
3. د پالشد چای مداخلې
د لومړي دوه وړاندیزونو څخه راټول شوي بصیرت او معلوماتو پراساس ، GEC به د ښار دولتي پالیسیو او طرزالعملونو کې د تغیراتو سپارښتنه وکړي ترڅو د لوی انډول وړ کولو لپاره.
شاليد
د جنډر مساواتو کمیسیون د بشري حقونو ، معتبر معلوماتو ، او د بدلون لپاره د شواهدو پراساس ستراتیژیو په تمرکز کولو سره د ښار پراخه نابرابرۍ سره مبارزه کوي. زموږ کار تقلیدي میتودولوژي او د مختلفو ځایی ټولنو ژورې پوهې ته اړتیا لري. زموږ په اړه ولولئ د جنډر تحلیلونه دلته.
په اړه د 2019 راپور څخه موندنو پراساس د جندر او ریس په اوږدو کې د پیټسبورګ غیر مساوات، د 2020 په جریان کې ، GEC د ښاروال دفتر او د پیټسبورګ نورو ښارونو څانګو سره په ګډه کار وکړ ترڅو هغه ننګونو ته د حل لاره پیدا کړي چې افشا شوي یا تایید شوي.
په بدلونونو باندې تمرکز چې زموږ ښار د ټولو لپاره د ژوند کولو لپاره اړین دی ، د جون 2020 کې ، GEC د پیټسبورګ ښار شورا او د ښاروال ادارې ته د پالیسۍ 11 وړاندیزونه وړاندې کړل. GEC سیمه ایز کارګمارونکي او ټولنې په عمومي ډول وهڅوي چې د ښاري حکومت سره د عمل کولو د عدالت تګلارې پلي کولو کې برخه واخلي چې په کې بیان شوي د مساوي نوي نورمال جوړول.
enamel genderequity@pittsburghpa.gov د لا نورو مالوماتو.
