پیټسبورګ ، PA (د اګست 4 ، 2020) د پیټسبورګ ښار د متحده ایالاتو د فدراسیون ، کاونټي ، او ښاروالۍ کارمندانو ، سیمه ایز 2719 ، سره د اتحادیې چې په بیلابیلو برخو کې له 200 څخه ډیر دیني او مسلکي کارمندان استازیتوب کوي د شپږ کلن اجتماعي معاملې تړون لاسلیک کړ. څانګې تړون د دوی معاشونه ډیروي او د 2025 له لارې د کار موندنې نورې پرمختیا ورکوي.
"موږ خوښ یو چې ښار له 47 قانون څخه بهر دی او موږ وکولی شو په ګډه سره په هغه څه معامله وکړو چې زموږ د کارمندانو لپاره مناسب او مناسب تړون دی ،" جان ګلاسکا ، د AFSCME ولسوالۍ شورا 84 رییس وویل.
د اجتماعي معاملې تړون کې شامل دي:
- معاش د هغه ښارګوټو لخوا ورکړل شوي خسارې سره په پرتله کیږي چې د ښار کاري ځواک لپاره د کورنۍ دوامدار معاشونو ملاتړ کوي؛
- د برخې وخت کارمندان به اوس د پوستونو لپاره د بشپړ معاش نرخ سره د کم معاش نرخ پرځای تادیه شي؛
- ډیری نوي کارمندان به د کم نرخ پرځای د پوست لپاره د بشپړ معاش نرخ باندې پیل وکړي چې د خدمت اوږدوالي سره ډیریږي؛
- د مور او پلار رخصت؛
- خوندي خوندي رخصتۍ؛
- د وخت ورکولو تګلاره چې پکې یو کارمند کولی شي بل کارمند ته د وخت وخت ورکړي چې د طبي لاملونو له امله یې PTO ستړی کړی وي؛
- ښار اوس کولی شي په خپل ښار چینل کې د دریمې ډلې لخوا تولید شوي مینځپانګې پرمخ وړي؛
- ښار کولی شي اضافي وختونه هغوی ته وسپاري چې د تصدیق کولو یا جواز لرونکي د دې لپاره ترسره کړي چې د کار د ترسره کولو پرځای یوازې د لوړ پوړیتوب پراساس؛
- ښار د COVID-19 له امله د دې ځای کې د محدودیتونو حساب ورکولو لپاره خپل د رخصتۍ رخصتۍ پالیسي جوړه کړې چې ممکن د ځینې کارمندانو څخه یې د کورنۍ غړو لپاره جنازې ته مخه کړي چې مړه شوي دي.
- سي بي اي همدارنګه ټول جنډر ضمیرونه (هغه / هغه / د هغې / هغې / هغې) د جنډر غیر جانبدار ضمیرونو (دوی / دوی / د هغوی) ته بدل کړي ترڅو د ټولو جنډر پیژندونو لپاره د ټول شموله کیدو لپاره.
د تړون شرایط د جنوري 2020 څخه تر دسمبر 2025 پورې دي.
