پیټسبورګ ، PA (سپتمبر 17 ، 2020) د بشپړ مطالعې وروسته ، د پیټسبورګ جامع ښاروالۍ د تقاعد وجهي صندوق په شرکتونو کې د تقاعد پانګوونې لپاره د سکرین کولو لپاره نوي "ټولنیز مسؤلیت لرونکې پانګوونې" لارښوونې منلې چې د چاپیریال دوستانه او ټولنیز مسؤلیت سوداګرۍ پروسیجر تعقیبوي.
په اوړي کې ، ښاروال ویلیم پیډوټو د CMPTF څخه وغوښتل چې د فوسیل تیلو صنعتونو څخه د ښار تقاعد فنډونه وباسي او په فبروري کې د تقاعد بورډ یوه فرعي کمیټه نومولې ترڅو موضوع یې مطالعه کړي. پدې میاشت کې په خپله ناسته کې بورډ په ګډه د نوي پانګوونې پالیسۍ تصویب کړې ، کوم چې د پانګوونې صنعت کې د ESGs (چاپیریالي ، ټولنیز او حکومتدارۍ) لارښوونې ویل کیږي.
په جولای کې پیټسبورګ او other 16 نورو ښارونو د متحده ایالاتو د ښاروالانو د کنفرانس له لارې خپله پالیسۍ تائید کړه چې د نړۍ له ښارونو څخه یې وغوښتل چې د فوسیل د تیلو څخه بیلتون راوباسي او د اقلیم په حلونو کې پانګونه وکړي ترڅو د شنې رغیدو او عادلانه لیږد ملاتړ وکړي. ډیویسټیور د C40 او اقلیم ښاروال لخوا هم ملاتړ کیږي ، چې له هغې څخه ښاروال پیډوټو دی یو غړی. ښاروال به د سه شنبې په ورځ د نیویارک ښار ، لندن او نیو اورلینز ښاروالانو سره د دوامدارې پانګونې په اړه د اقلیم اونۍ آنلاین پینل کې وینا وکړي.
"کله چې موږ د پیټسبورګ دریم اقلیم عمل پلان جوړولو لپاره خپل کار پیل کړ ، موږ پوه شو چې زموږ د تقاعد فنډ لخوا مسؤل پانګه اچونه نه یوازې د یو عادل او پاک انرژي لیږد پرمخ وړو کې خورا مهم وسیله ده ، مګر یو اقدام چې ساده یو ښه اقتصادي دی د پانګوونې ستراتیژي هم ، "ښاروال پیډوټو وویل.
د تقاعد بورډ د سپتمبر په 3 د هغې د پانګوونې پالیسي بیان کې تعدیل راوستی ترڅو د هغې نوي ټولنیز مسؤلیت لرونکي پانګوونې برنامه لارښودونو کې ژبه شامل کړي چې د ښار اقلیم عمل پلان کې د اختلال اهدافو څخه هاخوا دي. تعدیل د چاپیریال ساتنې ، د وسلو تولید کمولو او د انساني وقار لوړولو په اړه پالیسي ګانې شاملې کوي ، او د ټولنیز مسؤلیت لرونکي پانګوونو او شرکتونو پانګوونې لپاره د سکرینینګ اوزار غوره کوي چې د CMPTF د موجوده فعالیت فعالیت پانګوونې معیارونو سره همغږي کیږي.
"د CMPTF باور لري چې ټولنیز مسؤلیت لرونکې پانګه اچونه باید د فنډ د پورټ فولیو جوړښت ته راجع شي ،" د CMPTF بورډ رییس رالف سسورو وویل. "د پرمختګ په لور به موږ کار وکړو چې ډاډ ترلاسه کړو چې د ښار فنډونه په ادارو کې ندي پانګه شوي چې کولی شي په ټولنه او زموږ چاپیریال باندې منفي اغیزه وکړي پداسې حال کې چې د پورټ فولیو ساتل چې قوي عاید رامینځته کوي. زه غواړم زموږ د ESG ضمني کمیټې څخه د دوی د کار له امله مننه وکړم چې د پانګوونې پالیسي جوړه کړي چې د بورډ د باور لرونکو او پالن برخوالو ارزښتونو سره سمون ولري. "
د ټولنیز مسؤلیت لرونکي پانګوونې برنامو لارښوونو بشپړې وینا په لاندې ډول دي:
“د CMPTF د غوښتنې سربیره د ټولو پانګوالو جلا حساب مدیرانو څخه غوښتنه ده چې د پانګوونې ځانګړي ملکیتونه وڅیړي چې پورته یې یادونه وشوه ، CMPTF د پورټ فولیو یوه برخه ځانګړې کړې چې د ټولنیز مسؤلیت پانګوونې تخصیص لپاره ځانګړي شوي ترڅو د ارزښتونو سره د پانګوونې زیرمې تنظیم لپاره تمرکز وکړي. د پلان کونکو او برخه اخیستونکو باور او باور. د پانګوونې دغه وقف شوي فرمانونه به د مثبت سکریننګ پانګوونې لید له لارې د ټولنیز مسؤلیت پانګوونې فاکتورونه شامل کړي. مثبت سکرینینګ د چاپیریال دوستانه محصولاتو او کړنو او همدارنګه د ټولنیز مسؤلیت سوداګرۍ پروسیژرونو په شمول د ځانګړي پانګوونې فاکتورونو پراساس شرکتونه غوره کوي. په داسې شرکتونو کې پانګوونې سره چې پدې شفاف ډول مسؤل ابتکارونه ترسره کوي ، پانګوونکي هغه چلند هڅوي چې د دوی اصلي ارزښتونو او باورونو سره سمون ولري. مثبت سکرینونه به پکې شامل وي:
د چاپیریال ساتنه:
- هغه شرکتونه په پام کې ونیسئ چې د چاپیریال دوستانه محصولاتو او خدماتو پراختیا او پلي کولو کې ښکیل دي.
- هغه شرکتونه په پام کې ونیسئ چې د سیارې چاپیریال میراث ساتي او د چاپیریال حساس او نوښت ټیکنالوژي رامینځته کوي
- هغه شرکتونه په پام کې ونیسئ چې د انرژۍ محافظت نوښتونه په لاره اچوي او د نوي کیدونکي او پاک انرژي بدیل سرچینې رامینځته کوي
د وسلو تولید کم کړئ
- د وسلو تولید کمولو ، د وسلو بهرني پلور محدود کولو او د شرکت ظرفیت او انرژي غیر نظامي کارولو او نوښتونو ته اړولو لپاره د شریک شریک کونکي اقداماتو ملاتړ کول
د انساني وقار وده
- د شراکت لرونکي حلونو او نورو وسیلو څخه کار واخلئ ترڅو شرکتونه کافي معاش ، کاري شرایط او نور ټولنیز ګټې چمتو کړي چې کارمندان او کورنۍ متوازن کاري ژوند ته چمتو کړي.
- د شرکتونو لخوا هڅو ته وهڅوئ ترڅو په ټول هغه هیوادونو کې بنسټیز بشري حقونو ته درناوی رامینځته کړي چیرې چې دوی تولیدات او خدمات پرمخ وړي او پلوري
- د خوښې شرکتونه چې د ښځو او اقلیتونو لپاره د مساوي تنخوا او ترویج فرصتونو باندې کارپوریټ تګلارې په فعاله توګه ترويج کوي
- د شرکت په استازیتوب او مدیریت کې د میرمنو او لږکیو فعال ګډون ته وده ورکولو لپاره د شرکتونو هڅو هڅول ، په ځانګړي توګه د شرکت د پالیسیو جوړولو او پریکړې کولو په برخه کې او همدارنګه په اجرایوي او کارپوریټ مشرتابه کې شاملول
- د خوښې شرکتونه چې هڅه کوي د کور ، روغتیا پاملرنې او نورو اړین خدماتو مثبت اغیز وکړي چې د ټیټ خدمت خلکو لپاره د ژوند کیفیت ښه کړي.
- د خوښې شرکتونه چې په عمل یا پالیسیو کې دخیل دي د انسان قاچاق پای ته رسولو لپاره
- د خوښې شرکتونه چې د میرمنو او لږکیو مسلکونو ګمارلو او پرمختللي کولو ظرفیت ښیې
د پورته لیست شوي مثبت پردو برسیره ، مدیران ممکن اضافي مثبت نوښتونه اضافه کړي تر هغه چې دا د ټولنې ګټه وي او د CMPTF د خطر سره سمون شوي راستنیدونکي اهدافو سره همغږي وي.
په نهایت کې ، د ټولنیز مسؤلیت لپاره د پانګوونې اضافي تګلارې اضافه کیدی شي که چیرې د پیرودونکي ارزښتونو او اوسني پانګوونې ملکیتونو سره شخړه شتون ولري.
