د ښاري پلان جوړونې څانګه

د څانګې مینو

د اوکلینډ پلان

د پروژو

د ښار پلان کولو لینکونه

د پرېکړې کمیټه

رهبري کمیټه یوه همکاره ډله ده چې د سازمانونو ، سوداګرۍ ، بنسټونو ، او د اوکلینډ اوسیدونکو لپاره نماینده ګان لري. کمیټه د عامه ادارې کارمندانو سره کار کوي ترڅو د عامه مصروفیت پلان رامینځته کړي ، د عمل ټیمونو کار بیاکتنه وکړي ، د پایله لرونکي پلان رامینځته کولو کې مرسته وکړي او د پالن پلي کیدو ملاتړ وکړي. له سازمانونو څخه به هم غوښتنه وشي چې د پلان پلي کیدو باندې کار کولو ته ژمن وي. د کمیټې له غړو تمه کیږي چې د پلان جوړونې په پروسه کې به بشپړ برخه واخلي ، د دوی سازمان او ځان به استازیتوب وکړي او ټولنې ته به راپور ورکړي.

استازي د لاندې سازمانونو څخه راځي: 

  • الیګینی کاونټ
  • د بیلیلفیلډ سیمې د ښاریانو ټولنه
  • کارلو پوهنتون
  • کارنیګي کتابتون
  • د پیټسبورګ کارنیګي میوزیم
  • کارنیګي میلون پوهنتون
  • د ټولنې بشري خدمتونه
  • د شورا رییس کراوس دفتر
  • د شورا د لایل دفتر
  • د سټراسبرګر دفتر
  • د کارلو پوهنتون پوهنځی
  • د کارنیګي میلون پوهنتون پوهنځی
  • د پیټسبورګ پوهنتون پوهنځی
  • InovatePGH / Avenu
  • د اوکلایف ټولنې ټولنه
  • د اوکلینډ سوداګرۍ پرمختیا ولسوالۍ (OBID)
  • د اوکلینډ پلان جوړولو او پراختیا کارپوریشن
  • د اوکلینډ د ترانسپورت مدیریت ټولنه (OTMA)
  • د پیپس محافظه کاره او نباتات بicalونه
  • د شینلي فارمونو مدني ټولنه 
  • سرتیري او سیلرز میموري هال او میوزیم
  • د سویل اوکلینډ ګاونډي ډله
  • د ایالتي ما Houseۍ نماینده فرانکل
  • د ایالتي ما Houseۍ نمایندګي وټلي
  • د ایالت سناتور جی کوسټا
  • د کارلو پوهنتون زده کونکي
  • د کارنیګي میلون پوهنتون زده کونکي
  • د پیټسبورګ پوهنتون
  • UPMC
  • د لویدیز آکلینډ ګاونډي شورا

 

د رهبري کمیټې ناستې لنډیز او مینځپانګې

د دوی د سپتمبر په ناسته کې ، د اوکلینډ پلان سټیرینګ کمیټې د ښار جوړولو پلان کارمندانو څخه د زون کولو کوډ ، د ګاونډیو پلانونو جوړښت ، او د ګاونډیو پلانونو پلي کولو وروسته بیلابیلو لارو په اړه روزنه ترلاسه کړه. دا موضوعات د پلان کولو پروسې راتلونکي مرحلې لپاره د رهبرۍ کمیټې چمتو کولو کې د مرستې لپاره غوره شوي چیرې چې دوی به د کارمندانو سره کار وکړي ترڅو د اوکلینډ پلان لومړۍ مسوده راټول کړي او د زون کولو کوډ تعدیلاتو وړاندیزونو بیاکتنه وکړي چې اهداف پلي کوي لکه څنګه چې د پلان کولو پروسې له لارې پیژندل شوي. . د ښار پلان کولو زون کولو مدیر ، کوري لیمان حاضر و ترڅو تشریح کړي چې څنګه د زون کولو او پراختیا بیاکتنه د زون کولو کوډ پلي کوي او د ځمکې کارولو مقرراتو اصول پلي کوي. ډیریک دافین پدې اړه نور توضیحات وړاندې کړل چې د ګاونډي پلان به څنګه جوړ شي ، په پلان کې د پلي کیدو وړ ستراتیژیو رامینځته کولو کې د مرستې لپاره کوم توکي ټاکل شوي پاتې دي ، او څرنګه چې پخوانۍ پلانونه د خصوصي پراختیا څخه عامه ادارو ته د بیلابیل لوبغاړو لخوا پلي شوي. بنسټونه.

د ښار پلان کولو رییس انډریو ډش هم د اوکلینډ کراسینګ وړاندیز سره اړوند د رهبري کمیټې غړو پوښتنو ته ځواب ویلو لپاره حاضر و.

د دوی د جولای په ناسته کې ، د رهبرۍ کمیټې د مایکل بیکر او کلیو مشورې لخوا یوه پریزینټیشن بیاکتنه وکړه کوم چې د پلانینګ پروسې سره موازي کې د اوکلینډ لپاره د تاریخي معمارۍ انوینٹری ترسره کولو لپاره د پیټسبورګ ښار لخوا ګمارل شوی و. دا معلومات پدې وخت کې د پلان کولو پروسې کې شامل شوي و ځکه چې د ځمکې کارولو وړاندیزونو لپاره شرایط لکه څنګه چې رهبري کمیټه په پام کې نیسي. د مشاور ټیم د دوی موندنو ته کتنه کړې چې ښیې یو شمیر نوي کوچني تاریخي ولسوالۍ به د رسمي غوښتنلیک له لارې د لاسرسي وړ وي. دوی د اوکلینډ هرې ساحې تاریخي بشپړتیا ته هم کتنه وکړه او وړاندیز یې وکړ چې د شمالي اوکلینډ ډیری نیمې پیړۍ عصري ودانیو په اړه یوه بشپړه څیړنه ترسره شي ، چې ډیری یې ظاهري لوړ کیفیت او اهمیت لري مګر په ریکارډونو کې د لږ توضیحاتو سره. د کمیټې غړو پدې اړه پوښتنې وکړې چې څیړنه څنګه ترسره شوې ، په عمومي ډول د ولسوالیو رامینځته کول څنګه کار کوي ، ولې کولټارټ ایونیو د احتمالي تاریخي ولسوالۍ په توګه نه و پیژندل شوی ، او د یوې اړوند پروژې په اړه ځینې توضیحات چې مشورتي ټیم پکې د انډرسن برج سره ښکیل و. یو راپور به خپور شي چې د مطالعې بشپړ توضیحات لري. کارمندان پلټنه کوي چې ایا د اختراع شوي ملکیتونو متقابل نقشه چمتو کیدی شي. 

د سټیرینګ کمیټې ته د سپتمبر بلاک ګوندونو په اړه هم معلومات ورکړل شوي و او څنګه کارمندان د پیښو پدې لړۍ کې د غوښتنې غوښتنه کوي چې د اکتوبر په میاشت کې به د دوی وروستۍ غونډو کې د عمل ټیمونو ته راشي مخکې لدې چې د بسته بندۍ کمیټې لخوا د دوی په غونډو کې بیاکتنه وشي. په نومبر او دسمبر کې. 

پدې ناسته کې ، د ښار پلان کولو مشاورین ، نینیګریټ پارټنرز او ګوډي کلینسي ، د پلان جوړولو پروسې له لارې پیژندل شوي ډیری اهدافو ته د ځواب ویلو لپاره د ځمکې کارولو مقرراتو ترمیم کولو څرنګوالي په اړه ځینې مسودې مفکورې وړاندې کړې. د موجود شرایطو راپور وښودله چې اوکلینډ عموما د نوښت ډیری نور ګاونډیان کمزوري کوي کله چې د اوسیدونکو لپاره د دندو پراخه لړۍ چمتو کولو خبره راځي څوک چې فارغ یا وروسته فارغ شوي درجې نلري. د می ورکشاپونو او خلاص کور په جریان کې ، دا یادونه وشوه چې د ژوند او ساینس سکتور ودې هڅولو لپاره د پنځم او فوربز ایونیو نوښت ولسوالۍ بیا تنظیم کیدی شي کوم چې د اوسیدونکو لپاره دندې رامینځته کوي څوک چې د عالي ښوونځي ډیپلومونو په شمول د زده کړې ټیټې کچې لري. وړاندیز شوې ستراتیژي د استوګنې پراختیا محدودوي چیرې چې د کار ګمارنې غوښتنه کیږي ، او د ودانیو لپاره د لوړوالي بونس رامینځته کوي چې دندې ته لاسرسی ښه کوي یا د ټولنې بیا رغونې نوي فنډ ته تادیه کوي چې دا د هغه برنامو لخوا کارول کیدی شي چې دا کار کوي. په ورته ډول ، د ګاونډیو برخو کې چیرې چې د استوګنې پراختیا غوښتنه کیږي ، لکه مرکزي اوکلینډ او د متحدینو بولیوارډ ، د ارزانه هستوګنې لپاره د لوړوالي بونس کولی شي ودانیو ته اجازه ورکړي یوازې هغه وخت چې دوی د ټیټ عاید لرونکو لپاره کور چمتو کړي یا پیسې ورکړي. د ټولنې د بیا پانګوونې فنډ نورو ته اجازه ورکوي چې دا کار وکړي. فنډ په سیمه ایزه توګه د ټولنې لخوا اداره کیدی شي. د ستراتیژۍ نور جزئیات په لاندې پریزنټشن کې موندل کیدی شي. 

د رهبرۍ کمیټې پدې میاشت کې غونډه ونه کړه. 

د مدیریت کمیټې غونډه د خلکو لپاره د مجازی خلاص کور په توګه د یوې میاشتې ارزښت لرونکي فعالیتونو پای ته رسولو لپاره پرانستل شوه چیرې چې کارمندان او د دوی مشاور ټیمونه په شخصي ډول ، ټولنیز واټن ، د تګ راتګ او مجازی ورکشاپونه په اوکلینډ کې د دوه مهمو سایټونو لپاره. : فوربیس ایوینیو او سیمپل سټریټ او د متحدینو بولیوارډ او د زلما کوڅه. دا سایټونه غوره شوي ځکه چې پدې کې د عامه ملکیت ملکیت ترکیب او همدارنګه د UPMC ملکیت ملکیت او د پیټسبورګ پوهنتون شامل دي چې دواړه د ټولنې څخه اوریدلو ته لیواله دي چې څنګه دوی باید په راتلونکي کې خپله ځمکه له سره تنظیم کړي. دا سایټونه د پروژې ټیم ته اجازه هم ورکوي چې د ټولنې لخوا ځینې وړاندیزونو باندې ځوابونه ترلاسه کړي چې هغه څه ته ځواب ووایی چې موږ تر دې دمه د پنځم او فوربز ایوینیوز دهلیز او د متحدینو دهلیز بولیورډ کې د نوي پرمختګ په اړه اوریدلي ، دواړه چې دواړه وو. د پلان جوړونې پروسې په جریان کې خورا ډیر بحث شوی. دا سفرونه ، ورکشاپونه ، او خلاص کور کولی شي په پلان کې وړاندیزونو او همدارنګه د زون کولو کوډ کې د ځمکې کارولو مقرراتو کې احتمالي بدلونونو پایله ولري. 

د اپریل ناستې کې کارمندان شامل وو د نظرونو پریزینټیشن ته دوام ورکول چې د عمل ټیم ​​د مسلو او فرصتونو بیاکتنې څخه راپورته شوي چې په مارچ کې پیل شوي ، دا ځل د ټولنې او خوځښت عمل ټیمونو باندې تمرکز کوي. د رهبرۍ کمیټې غړو د یوې لویې ډلې په توګه د نظریاتو لوستلو ، بحث کولو او نظر ورکولو فرصت درلود. کارمندانو د غونډې په جریان کې د EngagePGH پا usingې په کارولو سره خپل معلومات ترلاسه کړل. راتلونکی مرحله به د نورو څیړنو او لاسرسي په واسطه توضیحاتو ته غوړول وي ترڅو په موضوعاتو ښه پوه شي او د پلي کیدو وړ ستراتیژیو ته وده ورکړي. کارمندان هم کار کوي د مختلف عمل ټیمونو وړاندیزونو ترمینځ اړیکې وپیژني او د څیړنې او ښکیلتیا هڅې یوځای کړي. دا به پدې معنی وي چې د دوبي په جریان کې میاشتې وي چیرې چې د عمل ټیم ​​غونډې د نورو پیښو لخوا ځای په ځای کیږي لکه د می دورې او ورکشاپونه چې په اوکلینډ کې دوه مهم سایټونو باندې تمرکز کوي.  

د مارچ په ناسته کې کارمندانو برخه اخیستې چې نظرونه وړاندې کوي کوم چې د زیربناو عمل ډلې لخوا مسلو او فرصتونو بیاکتنې څخه راځي. د رهبري کمیټې غړو د لوی ډلې په توګه د نظرونو لوستلو ، بحث کولو او نظر ورکولو فرصت درلود. کارمندانو د انگیج پی جی ایچ پا usingې په کارولو سره د غونډې په جریان کې خپل معلومات ترلاسه کړل. د اپریل د رهبري کمیټې ناستې کارمندان به د ټولنې او خوځیدونکي عمل ټیمونو لخوا رامینځته شوي نظرونه وړاندې کړي. د عمل ټیمونه دا لیستونه هم ګوري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې کارمند هیڅ شی له لاسه ورنکړ. د ټولو عمل ټیمونو لپاره راتلونکی مرحله به د لازیاتو څیړنو او لاسرسي له لارې توضیحاتو ته غوړول وي ترڅو په موضوعاتو ښه پوهه شي او پلي کیدونکې ستراتیژیانې رامینځته کړي. کارمندان همداشان کار کوي چې د مختلف عمل ټیمونو وړاندیزونو تر مینځ اړیکې وپیژني او د تحقیق او ښکیل کولو هڅې ګډ کړي. 

د جنوري 2021 د مدیریت کمیټې په ناسته کې ، کارمندانو د ورکشاپ څخه کار واخیست ترڅو کمیټې سره مرسته وکړي ترڅو د عامه انبار پراساس د نوي پراختیایی پروژو مهم اهداف وپیژني. دا اهداف لنډمهاله ګ areل کیږي ځکه چې دا به په پای کې د پالن کولو پروسې په پای کې د منل شوي پلان او زون زون کوډ لخوا ځای په ځای شي. د دې غونډې وروسته ، کارمندانو د ورکشاپ څخه معلومات د لنډمهاله پرمختیایی اهدافو خط مسوده رامینځته کولو لپاره وکارول او دا یې له کمیټې سره شریکه کړه. د کمیټې غړو ته د فبرورۍ غونډې دمخه د ژبې بیاکتنې لپاره درې اونۍ وخت ورکړل شوی و او کوم بدلونونه چې دوی ورته مناسب وو چمتو کړي. د کمیټې د غړو وړاندیز شوي اډیتونه د انګیګ پی جی ایچ ورکشاپ په کارولو سره د ډلې لخوا بیاکتل شوي. ډیری بدلونونه په لنډه توګه تشریح شوي ، او غړو وړتیا درلوده چې د دوی لومړیتوبونو ته رایې ورکړي او بحثونه ولري. پایله شوي بدلونونه د غونډې لږ وروسته د سند په وروستۍ مسوده کې شامل شول او د رهبري کمیټې ته بله اونۍ د وروستۍ ژبې بیاکتنه ورکړل شوه او کارمندانو ته یې خبر ورکړ چې آیا دوی د هغه سازمان په استازیتوب لاسلیک کول خوښوي چې دوی یې استازیتوب کوي.

د 2021 فبروري ناستې دوهم نیمایي کې کارمندان شامل و چې نظریات وړاندې کوي چې د پراختیایی عمل ډلې له لومړي پنځه غونډو څخه راوتلي. د رهبري کمیټې غړو فرصت درلود چې په بریک ګروپونو کې د نظرونو لوستلو او تبصرې وکړي. کارمندانو د خبرو لارښود لپاره لاندې پوښتنې وکارولې: "څه شی ورک دی؟ څه شی تاسو هڅوي؟ ایا تاسو د پلي کونکو او تمویل سره یوې ځانګړې ستراتیژۍ ته د نظر رامینځته کولو په اړه فکر لرئ؟" د مارچ او اپریل په غونډو کې به کارمندان د نورو دریو عمل ټیمونو لخوا رامینځته شوي نظرونه وړاندې کړي. د عمل ټیمونه دا لیستونه هم ګوري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې کارمند هیڅ شی له لاسه ورنکړ. د ټولو عمل ټیمونو لپاره راتلونکی مرحله به د لازیاتو څیړنو او لاسرسي له لارې توضیحاتو ته غوړ شي ترڅو په موضوعاتو ښه پوه شي او پلي کیدونکې ستراتیژیانې رامینځته کړي.

د اوکلینډ پلان پروسې راتلونکي کال کې ، ښار به د مدیریت کمیټې او پراخې ټولنې سره کار وکړي ترڅو د ځمکې کارولو نوي مقررات او اوزار رامینځته کړي چې راتلونکي پرمختګ ته وده ورکړي. د اوس او اوس مهال چې دا نوي مقررات پلي کیږي ، پراختیایی پروژې به دوام ولري ، او د رهبري کمیټې ځینې غړو هیله څرګنده کړه چې اوس باید لارښود رامینځته شي ترڅو پدې پروژو باندې تاثیر وکړي. 

د 2021 د رهبري کمیټې په لومړۍ ناسته کې ، کارمندانو د یوې آنلاین ورکشاپ له لارې دا ډله رهبري کړه چې تر دې دمه د پلان جوړونې پروسې له لارې ترلاسه شوي د ټولنې انپټ پراساس د نوي پراختیا لپاره شریک اهداف وپیژني. 

دا لارښود به د رهبري کمیټې لخوا په لیک کې تنظیم شي چې ټول غړي یې وکولی شي د پرمختیا کونکو سره بوختیا په توګه وکاروي. د ښار پلان کول به دې لیک ته هم راجع شي ځکه چې دا پروژې بیاکتنه کوي. په نهایت کې ، دغه سند به د پلان جوړونې کمیسیون ته د ګاونډیو لپاره د پلان جوړونې د لنډمهاله محصول په توګه د دوی د غور لپاره وړاندې شي. لیک به په رسمي ډول د پالیسۍ یا غوښتنو په توګه ونه منل شي. د پلان او اړونده زون زون کوډونه به دا لارښود د دوی په تطبیق سره ځای په ځای کړي ، کوم چې د 2022 په پیل کې تمه کیږي. 

د 2020 لپاره د رهبریت کمیټې وروستۍ ناسته بله کاري غونډه وه چې د هدف په ژبه مسوده تمرکز کوي ، دا ځل د پلان او ټولنې او تحرک فصلونو لپاره. رسمی پریزنټیشن شتون نه درلود. نږدې ټوله ناسته د مسودې ژبې بیاکتنې او ښه کولو ته وقف شوې وه. د رهبري کمیټې غړي د جنوري تر 20 پورې ، باید د مسودې ژبې بیاکتنې ته دوام ورکړي او اضافي نظرونه وړاندې کړي. دا نظریات به شامل او د لید مسوده او هدف بیانات به د 2021 په پیل کې د ټولنې پاتې خلکو ته د نظریاتو لپاره وړاندې شي.

سربیره پردې ، د شین ودانیز اتحاد او د صنایعو دفتر د پروژې کارمندانو د پلان په جریان کې د تساوي لینس مدغم کولو لپاره تیر کال کار باندې یو لنډ تازه راپور وړاندې کړ. د بیان شوي د معاملې اجزاو عناصر عبارت دي له:

  • د جنوري 2020 کې ، کارمندانو د رهبري کمیټې ناستې بحثونه رهبري کړل چې څنګه د پلان څرنګوالي تنوع ، عدالت او شمولیت په ګوته کولو څرنګوالي تقویه کړي.
  • کارمندانو د رهبري کمیټې بحثونو نظریات لنډیز کړل او له کمیټې څخه یې وغوښتل ترڅو تعقیب کولو لپاره خورا مهم او بیړني پرمختګونه وپیژني. کارمندان له هغه وخت راهیسې د دې لیست څخه کار کوي.
  • کارمندانو د مسلکي مدافع سازمانونو لیست رامینځته کړ چې د څنډې ګروپونو نمایندګي کوي (د بیلګې په توګه نسل ، جنس ، LGBTQ ، لاسرسي ، کور ، مهاجر / نوي راغلي ، او نور) او د رهبري کمیټې اضافي سازمانونو لپاره هم نظریات غوښتل شوي.
  • کارمندانو د دې مدافع سازمانونو ته بلنه ورکړه چې د عمل ټیمونو کې برخه واخلي او ډیری اوس برخه اخلي او برخه اخلي.
  • د توازن د ښاروال دفتر څخه جوشیه ګیلیم د پروژې ټیم کې شامل شو. جوسیه د ښار د انډول کار کې مهم رول لوبوي د ما د ورور کیپر پروګرام اداره کولو په شمول. د زرغون ودانیو اتحادیې څخه الیسسا لیونز د ټولنې عمل ټیم ​​سره نوی رول واخیست او د جوسیه سره کار یې پیل کړ ترڅو د پلان جوړولو پروسې لپاره د عدالت انډول غوره کړنالره رامینځته کړي.
  • دا د مساوات ورکشاپونو برنامې پایله درلوده چې د اوړي په اوږدو کې د کارمندانو سره پیل شوي چې اوس د ټولو عمل ډلو ته پراخه کیږي. هر عمل ټیم ​​به د دې اهدافو سره ډیری ورکشاپونو ته ځي چې وړاندیزونه یې د نابرابرۍ لرې کولو لپاره ډیزاین شوي.
  • کارمندان د اوکلینډ او ښار په کچه د مدافع سازمانونو څخه د سلاکارانو یوه ډله هم تنظیموي ترڅو د دې کار څخه خبر شي.
  • په نهایت کې ، یوه نوې پا pageه به د پروژې انگیج پی جی ایچ سایټ کې اضافه شي ترڅو "کار وښیې" او د مساواتو اهدافو په اړه پرمختګ تعقیب کړي.

د رهبري کمیټې دیارلس کلنۍ ناسته د کاري غونډې غونډه وه چې د پراختیا او زیربنا موضوعاتو لپاره د هدف بیانونو بیاکتنې باندې تمرکز کوي. د کارمندانو یو لنډیز وړاندې کړی چې د هدف بیانات څه دي ، دوی څنګه د پلان پاتې برخو کې فټ کیږي ، او د مثال په توګه د نورو پلانونو بیانات او د ګاونډي پلان لارښود. کمیټه بیا کوچنۍ ډلې رامینځته کړې ترڅو د کارمندانو لخوا چمتو شوي لومړني بیان بیاناتو بیاکتنه او بحث وکړي چې د رهبري کمیټې پخوانیو بحثونو ، آنلاین خلاص کور ، موجود شرایطو راپور ، او د عمل ډلې ډلې ابتدایی غونډو پراساس. د رهبري کمیټې غړو هغه پرمختګونو وړاندیز وکړ چې ممکن موجوده ژبې ته رامینځته شي ، د ځینې بیانونو ضمیمه کول ، د هغه څه غوره تنظیم کول ، او یو څه تشې چې چیرې موخې اضافه کولو ته اړتیا ولري. د هدف مسودې بیانات به د دې آخذې پراساس نوي شي او د پلان کولو پاتې پروسې په جریان کې به وده او پرمختګ ته دوام ورکړي. په راتلونکې ناسته کې ، د رهبریت کمیټه به د تحرک او ټولنې موضوعاتو لپاره اهدافو باندې کار وکړي.

د رهبري کمیټې د دولسمې ناستې کاري کاري ناسته وه چې د اوکلینډ پلان شریک لید لید مسوده باندې تمرکز کوي د دې لپاره چې اوکلینډ به په 10 کلونو کې څنګه وي که چیرې په پلان کې هرڅه لاسته راوړل شي. د کارمندانو یو لنډ پریزینټیشن پوښتي چې څنګه د لید بیان د پلان په پاتې برخه کې فایټ کوي ، د ښار لخوا رهبري شوي د ګاونډیو وروستي پلانونو لید لیدونه ، او په اوکلینډ کې د تیرو پلانونو لید لید هغه څه دي چې په کې د اوکلند 2025 پلان شامل دي. کمیټه بیا کوچنۍ ډلې جوړوي ترڅو د 2 میاشتنۍ آنلاین خلاص کور څخه د ټولنې انلاین بیاکتنه وکړي ، د لید بیان اندازې او نوعیت په اړه ځینې پریکړې وکړي ، او بیا موضوعاتو ته لومړیتوب ورکړي چې د لید بیان باید د عامه آخذې سره مطابقت ولري. په کمیټه کې د سازمانونو لید. کارمندان به د خبرو اترو څخه موضوعات یوځای کړي ترڅو د کمیټې لپاره د لید لید مسوده چمتو کړي ترڅو په راتلونکې ناسته کې بیاکتنه او تایید وکړي. 

یادونه: د انلاین خلاص کور د اکتوبر میاشتې په مینځ کې یوه اضافي میاشت ته غزول شوی و ، نو د سپټمبر په میاشت کې د مدیریت هیڅ کمیټه شتون نلري. 

د رهبري کمیټې یوولسمې ناستې د کوژدې پا pagesو له لارې د کمیتې غړو غړو تمرکز وکړ چې د دوی ناستې د تیرې ناستې څخه شاملوي. کارمندانو د مینځپانګې تنظیم کولو او د ښکیلتیا فعالیتونو بیلابیل ډولونه تشریح کړل. د کمیټې غړو ته وښودل شوه چې څنګه د ښکېل PGH لپاره حسابونه تنظیم کړي او بیا ورته وخت ورکړل شو چې په کې برخه واخلي. بحث د دوی تجربو په اړه تعقیب شو ، چې څنګه سایټ کار کوي ، او څه ډول نظریاتو غړو له هغه خلکو څخه ترلاسه کړي چې دوی یې استازیتوب کوي. ناسته د مخابراتو موادو په بیاکتنې سره پای ته ورسیده چې دوی ته د کلمې خپرولو او د مالتړ اضافي کارمندانو اړتیا سره سم اړتیا ولري په غونډو کې ګډون وکړي.

د آنلاین ښکیلتیا فعالیتونه به د مصروف.پیټسبرګپا.gov/oakland کې په ژوندۍ ب .ه وي او د سپتمبر 20 له لارې به ان پټ راټول کړي. 

د رهبري کمیټې لسمې ناستې د اوکلینډ پلان پروسې او مینځپانګې کې د مساواتو انسجام لپاره د کار په اړه نوي معلومات سره پیل شوې. د کارمندانو ټیم تکراري پروسې ته ژمن دی چې د هر عمل ټیم ​​اصلي کې مساوات سره یو کوي. پروسه به د عمل ټیم ​​کارمندانو سره پیل شي چې د ابتدايۍ بیانات لیکي ترڅو د پالن کولو پروسې له لارې خپل کار ته لارښود کړي. د پلان کولو پروسې په جریان کې د ورکشاپونو لړۍ به د ټولنې څخه د عمل ډلې غړو ته اجازه ورکړي چې بیان ترتیب کړي او ډاډ ترلاسه کړي چې په پلان کې وړاندیزونه په داسې لارو ترتیب شوي چې د نابرابرۍ څخه برخمن وي. 

د عامه مصروفیت یو تازه پلان د COVID-19 او آنلاین ښکیلتیا ته د حرکت له امله د ترمیمونو سره بیاکتل شوی و. د عامه ښکیلتیا پلان به پدې ویب پا onه کې پوسټ شي او پیټسبورګ - د ښار نوی آنلاین ښکیلتیا پورټل - د اګست په دویمه اونۍ کې.  

د دې ناستې اکثریت د رهبري کمیټې غړو باندې تمرکز درلود چې د آنلاین ښکیلتیا لپاره د نظرونو او بیاکتنې مینځپانګې چمتو کولو فرصت لري مخکې لدې چې د اګست 12 څخه پیل شي د رهبري کمیټې د اوکلینډ پلان اصلي بوختیا پا viewedه لیدلې چې پدې پروژه کې شالید وړاندې کوي او پدې کې یو د آخذې لټولو لپاره فعالیت چې د پلان لید لید تشکیلوي. د مشرتابه کمیټې بیا د بریکآټ ګروپونو لړۍ پرمخ وګرځوله چې دوی ته یې اجازه ورکړه چې څنګه د هرې موضوع ساحه وړاندې کیږي او څنګه به خلک وتوانیږي چمتو کړي. د یادونې په توګه ، د پیټسبورګ ښار ښار کې د موضوع ساحې پلانونه په پرمختیا ، ټولنه ، خوځښت ، او زیربنایی فصلونو کې ډلبندي شوي ، هر یو د د عمل ډله.  

د راتلونکې میاشت په جریان کې ، د رهبري کمیټې غړي او د دوی سازمانونه به د ښکیلتیا فرصتونو ته وده ورکړي او د ګاونډیو سره به د ښکېلتیا لپاره لارې شریکوي. 

د رهبري کمیټې نهمه ناسته د تیرې میاشتې د لاریونونو او پیښو په انعکاس سره پیل شوه. د اوکلینډ پلان جوړولو پروسه د برابرۍ او پایښت باندې تمرکز کوي ، د کار څخه د هرچا لپاره د خوندي احساس احساس کولو لپاره لارې رامینځته کوي ترڅو د راتلونکی مجازی بوختیاوو له لارې څنګه چې هر یوه موضوع ترتیب شوې وي. د مثال په توګه ، پروسه به مساوي اقتصادي پراختیا باندې متمرکز وي ترڅو د دندو او ودې وړاندیزونه د ادارتي نژاد پالنې او هدفې ناخوالې لرې کولو اړتیا حل وي. پدې کې د نوي سیسټمونو رامینځته کولو کار هم شامل دی ترڅو په پلان کې وړاندیزونه ارزیابي کړي او ډاډ ترلاسه کړي چې هرډول فرصت د برابرۍ او پایښت لپاره پرمخ وړل کیږي. 

 

“د ګاونډیو هیوادونو د پلان جوړولو دغه پروسه د خلکو یوه بیلګه ده چې د نورو د تجربو او اهدافو په اړه زده کړه غواړي ، او خپلې تجربې او لیوالتیا دې پروژې ته راوړي. دا یو فرصت دی چې په یو بل مثبت اغیز ولري او د ټولنې راتلونکي لپاره بدلون رامینځته کړي. "  

- جوشیه ګیلیم ، په پیټسبورګ ښار کې زما د ورور کیپر ناظم 

 

په خلکو کې په اوکلینډ کې د زیربناو په اړه فکر کولو پیل کولو لپاره ، د ژوند زیربنا خوښونکو ونو په ګډون ، د رهبریت کمیټې غړو څخه غوښتل شوي و چې په اوکلینډ کې د دوی د غوره سیوري ونې او همدارنګه هغه ځایونو په اړه فکر وکړي چې ونې او سیوري نه لري. په اوکلینډ کې په غوره ونو کې هغه شامل دي چې د کارنیګي کتابتون شاوخوا ، کارنيګي میوزیمونه ، د بس بس تمځایونو ته نږدې ، او شینلي پارک شاوخوا دي. په هغه ساحو کې چې د رهبریت کمیټې احساس کاوه ممکن اضافی ونې وکاروي په شمول فوربز ، شینلي پلازا ، او د سوداګرۍ دهلیزونه لږ "کانکریټ ځنګل" او ډیر نږدې سړکونه جوړوي.  

د اوکلینډ د زیربناوو په بحث کې ، پنځه ساحې تر پوښښ لاندې نیول شوې: د پیټسبورګ د اقلیم عمل پلان ، د ونو کینوپی ، خلاص ځای ، د طوفان اوبه او انرژي.  

  • د اقلیم د عمل پلان - د ښار پلان جوړولو څانګې څخه سارا یاګر د پیټسبورګ آب هوا عمل 3.0 پلان وړاندې کړ ، چې په 2018 کې لیکل شوی ، او د شنو خونو ګازونو اخراج کمولو لپاره اهداف. د ښار عملیاتو لپاره ، پدې معنی د 100٪ نوي کیدونکي بریښنا او 100 f فوسیل - تیل څخه پاک بیړۍ. د ښار لپاره په عمومي ډول ، دا پدې معنی ده چې د انرژي او اوبو کارول کې 50 reduction کمښت ، د ترانسپورت په اخراج کې 50٪ کموالی ، او صفر فضله موادو ته رسیدل دي. د اقلیم اغیزې د مساواتو شاوخوا خبرو اترو سره هم تړاو لري ځکه چې اغیزې مختلف دیموګرافیک ډلې د کور او کار ځایونو پراساس سره مخ کیږي.  

  • د ونې کانګو - میټ ایرب له د ونې پیټسبورګ په ښار کې د ونې کینوپی په اړه معلومات وړاندې کوي ، دا په ګوته کوي چې د مرغۍ سترګو لید څخه څومره د ونې پوښ شتون لري. له 2010 څخه تر 2015 پورې ، پیټسبورګ د ونې کینوپی 6٪ زیان درلود. پدغه مهال ویش کې ، اوکلینډ په عمومي ډول د ونې کانپو (12.5٪) له لاسه ورکړی و. د دې زیان تاثیرات په هغه سیمو کې د تودوخې په ډیریدو کې لیدل کیدی شي چې محدود ونې لري او همدارنګه د طوفان اوبو ځنډنې مسلې. د زیربنایی عمل ټیم ​​به په اوکلینډ کې هغه ساحې وګوري چې ساتنې ته اړتیا لري او هغه چیرې چې اضافي ونې کښت کیدی شي.  

  • خلاص ځای - د ښار پلان جوړولو څانګې کارا سمت وښودله چېرته چې په اوکلینډ کې خلاص ځای د شینلي پارک ، پوهنتون او اداري عامه عامه ځایونو ، شنو لارو او کوچنیو پارکونو شاوخوا تمرکز لري. د محدودې ساحې له امله چې په آزاده فضا کې پوښل شوي ، ډیری اوسیدونکي دې ته لاسرسی نه لري. د زیربنایی عمل ټیم ​​به وګوري چیرې چیرې چیرې د خلاص ځای پانګه اچونه او پراختیا رامینځته کیدی شي ، په بیله بیا طبیعي ځایونه څنګه دي او هر ځای ته د ټولو لپاره ښه راغلاست ځای ورکوي.  

  • د طوفان اوبه - بین ګرانور د PWSA په ښار کې د طوفان اوبو سیسټمونو او د اوبو رسولو او کارولو په اړه جزئیات شریک کړل. د پیټسبورګ ډیری برخه د ګنډو اوبو ډیر جریان لري ، پدې معنی چې د ګنډو او طوفان اوبو سیستمونه یوځای دي ، کوم چې د طوفانونو پرمهال د ستونزو لامل کیدی شي کله چې پایپونه ډیر شي. دا کولی شي د سطحې او حوزې سیلاب ، او د سیندونو ککړتیا لامل شي. اوکلینډ د څلورو خړوبونو ، M29 ، A22 ، M19A ، او M19B برخه ده ، کوم چې هر کال 3.42 ملیارد ګیلن لوند هوا جریان لري. د زیربنایی عمل ټیم ​​به د طوفان اوبو مدیریت اختیارونو ته ګوري ، لکه د باران باغونه ، د ځمکې لاندې توقیف ځایونه ، بایوسویلونه ، او پراخه سطحونه ، چې اوسیدونکي او پراختیا کونکي یې د مرستې لپاره نصب کولی شي. د اوبو کارول به هم وارزول شي ، او په اوکلینډ کې ادارې د نوښتونو سره په همغږۍ دي ترڅو د اوبو څخه په اغیزمنه توګه کار واخلي.  

  • د انرژۍ د - میګن زیګلر د د شنو ودانیو اتحاد د بریښنا کارولو او 2030 ننګونې جوړولو په اړه معلومات شریک کړل. د ډیری ودانیو لپاره ، د بریښنا 40٪ کارول د HVAC سیسټمونو څخه راځي ، کوم چې احتمال به د COVID-19 له امله پرمختګونه وګوري. د 2030 ننګونه د هیواد په ټولو ولسوالیو کې د انرژي او اوبو کارول ، ترانسپورت ، او د کور دننه هوا کیفیت اندازه کوي. په پیټسبورګ کې ، 556 ودانیو ننګونو ته ژمنې کړي ، په شمول په آکلینډ کې ډیری. په 2018 کې ، په اوکلینډ کې انرژي 43 electric بریښنا وه ، 42 ste بخار ، 12 natural طبیعي ګاز ، او 3 ch یخ شوي اوبه.  

ناسته د ښاري پلان جوړونې کارمندانو لخوا د پراخې ټولنې ښکیل کولو او د تیرې میاشتې د کور کار ګمارنې په اړه تازه معلوماتو سره پیل شوه. ښار د ښار په کچه د آنلاین ښکیلتیا سایټ رامینځته کوي چې د اوکلینډ پلان پروسې به د پراخې ټولنې ښکیلولو او د عمل ټیمونو کار پیل کولو لپاره وکاروي. د اپریل د غونډې څخه کورني کار کې درې پوښتنې شاملې وې: د پلان کولو پروسه باید د COVID-19 له امله د تلیفوني او تلیمی درملو بدلونونو ته څنګه ځواب ووایی ، ګاونډي کوم څه اضافه کولی شي دا د ټولو لپاره غوره ځای کړي ، او کوم غړي چې اوکلینډ ته د سفر لومړۍ تجربې وې؟ . ځوابونه د لاندې پریزینټشن فایل کې لنډیز موندلی شئ.  

د غونډې پاتې برخه په اوکلینډ کې د ټرانسپورټ تمرکز کوي ، د ښار تحرک او زیربنا ریاست لخوا وړاندیزونو سره ، د الیګینی کاټري پورټ اتھارټ ، د اوکلینډ ټرانسپورټ مدیریت ایسوسی ایشن (OTMA) ، BikePGH ، او د ټولو لپاره اوکلینډ. د وړاندې شویو او بحث شویو معلوماتو کلیدي برخې شاملې دي:  

  • په آسکلینډ کې د بس سپرلۍ لوړه ده ، او شاوخوا دوه درجن لارې د اوکلینډ ګاونډي ته ننوځي. ترټولو کارول شوي تمځای د پنځم وینډوز او اتود ست سینټ دی چې د 4,000،XNUMX سفرونو سره هره اونۍ دلته پیل یا پای ته رسیږي.  

  • د پورټ اتھارټۍ بس لارې د پوهنتون او طبي شټلونو سره یوځای د پام وړ ارتباط چمتو کوي ، مګر د موثریت فرصتونه هم وړاندیز کوي.  

  • په in 275 2018 in کال کې په اوکلینډ کې د 233 حادثو څخه ، 37 (د وسایط یا سولو موټر وو (په دې معنی چې یو کس په یوه بې ځایه شوي شی کې ټکر وکړ) ټکرونه شوي ، 2 3 د موټر - سایډي ټکرونه ، vehicle د موټر - بائیک ټکرونه ، او د بس - vehicle موټر حادثې وې ، او. د بس ped پیډیسټرین ټکر 

  • پارکینګ په اوکلینډ کې لوی مسله ده ، کوم چې د عامه لاسرسي سره د سړک له پلوه ،، has. ځایونه شتون لري او په مرکزي اوکلینډ کې د UPMC او پیټسبورګ پوهنتون کارمندانو لپاره شاوخوا 6,500،10,000 اجارې ځایونه.  

  • د پیاده لار د سفر نرخونه په اوکلینډ کې د بایسکل تګ له اندازې څخه لوړ دي. د دواړو لپاره ننګونو کې د تیز ترافیک ، تنګ پله واټونه ، او عمده درجې سره پراخه سړکونه شامل دي. 

  • OTMA د هغو خدماتو یوه عمومي کتنه چمتو کړې چې دوی یې چمتو کوي ، کوم چې د کار ګمارونکو ، بنسټونو ، او پراختیا کونکو سره د فرصتونو پیژندلو لپاره ډیزاین شوي ترڅو د واحد اشغال سفر سفرونو غوښتنې کم کړي ، په ځانګړي توګه د سفر په جریان کې ، د کارمندانو ، اوسیدونکو ، زده کونکو او لیدونکو لپاره. 

  • د ټولو لپاره اوکلینډ د 2013 راهیسې په اوکلینډ کې سوداګرۍ سره کار کوي چې ټولو ته د سوداګرۍ لاسرسي رامینځته کوي ، په سیمه کې د خوځښت او پلان جوړولو پروژې بیاکتنه ، او په ګاونډ کې د پرمختګ لپاره ننګونې سیمې پیژندل.  

د رهبري کمیټې غړو پوښتنې راپورته کړې چې څنګه د ترانسپورت پرمختګ کولی شي زده کونکي په ګاونډ کې بوخت وساتي او له فراغت وروسته پاتې شي؛ په اوکلینډ سیمه کې د شرکتونو د کور تګلارو څخه کار به څنګه د پوډرو څخه وروسته ناروغۍ اغیزمن کړي؛ د بس چټک لیږد لپاره تمویل د COVID-19 لخوا څنګه تاثیر کیږي؟ او څرنګه به خپلواکي موټرې د پلان لخوا اغیزې شي. د دې هر یوه موضوع به په پلان کې په پام کې ونیول شي او په پام کې ونیول شي چې څنګه COVID-19 به د امکان او مناسب حد پورې ټرانسپورټ اغیزه وکړي. 

د اوکلینډ رهبري کمیټې اوومه ناسته د هستوګنې موضوع باندې تمرکز وکړ. ناسته د اوپی ډی سی نماینده سره پیل شوه چې د کور کار کولو دندې پایلې وړاندې کوي چیرې چې د کمیټې غړي کولی شي د هغې د اوکلینډ سیمې ولیږي چې دوی ورسره لږ پیژني او هغه به یو څه تاریخ او شرایط چمتو کړي. کمیټې د ګمارنې څخه خورا خوند واخیست او د تحقیق لپاره یې خورا مننه وکړه. بیا د ښار پلان کولو ریاست د موجوده شرایطو ارقام وړاندې کړل چې ښیې چې دلته د حد حد محدودیتونه شتون لري څومره چې د اوکلینډ کولی شي د کارموندنې ولسوالۍ په توګه وده وکړي او د استوګنې ګاونډي په توګه د کور محتاط پام پرته. هستوګنه د دې ډاډ ترلاسه کولو کليدي برخه ده چې هرڅوک د اوکلینډ د روغتیا پاملرنې ، تعلیم ، کلتوري سازمانونو ، او سوداګرۍ بې ساري همغږي لخوا رامینځته شوي فرصتونو څخه ګټه پورته کوي. کلیدي ګټې اخیستنې شامل دي:  

  • 106,800،19,964 زده کونکي ، کارمندان ، او نور لیدونکي په اوسط اونۍ کې اوکلینډ ته راځي. دا خلک ممکن په اوکلینډ کې ژوند وکړي ، مګر یوازې 67،XNUMX خلک یې کوي او XNUMX٪ یې د فارغ التحصیل دي او کله چې دوی مخکې فارغ شوي نو اوکلینډ به پریږدي. 

  • یوه ترټولو لویه مسله دا ده چې نږدې کور شتون نلري. د land 0.3 2019 of په مني کې د اوکلینډ د استوګنې 3,000. units than څخه لږ کورونه د کرایې لپاره موجود وو. مرکزي اوکلینډ ،XNUMX،XNUMX bed bed کوټه لري او په زرهاو نوې واحدونه په وروستۍ لسیزه کې په پنځم او فوربس ایونیو کې په نوي ودانیو کې اضافه شوي ، مګر غوښتنه یې لاهم خورا ډیره ده عرضه.  

  • دا د کرایه کولو او پلور نرخ رامینځته کوي او د اوږد مهال اوسیدونکو زیان لامل کیږي. د اوسیدونکو برخه چې تور یا افریقی - امریکایی دی د اوکلینډ په ټولو برخو کې ښکته راځي. 

  • د نومبر په 2019 کې ، د 30 Area ساحه میډیا عاید (AMI) یا لږ عاید لرونکي خلکو لپاره هیڅ کور شتون نه درلود ، او د هغو خلکو لپاره چې د 50 and او 80 AM AMI ترمینځ رامینځته کیږي یوازې د یو څو وړو واحدونو - لخوا د هدف شوي وړتیا کچه د ارزانه هستوګنې کاري ځواک راپور کې ښار. 

  • د کور کمښت پدې معنی هم دی چې د ځمکو مالکینو لپاره په ملکیتونو کې پانګوونې ته لږه هڅونه شتون لري ځکه چې دوی به د شرایطو په پام کې نیولو پرته کرایه شي. د مالیې د ارزونې ارقام ښیې چې د کور stock stock stock سټاک په اوسط ډول مناسب حالت ته دي ، پدې معنی چې د غیر زده کونکو کرایه کونکو راجلبولو لپاره کافي پانګوونې ته اړتیا وه. 

  • په شمالي اوکلینډ کې د کونډو لوی شمیر ودانۍ د لوړ کثافت او مالکینو لخوا نیول شوي کورونو لوړې کچې ته اجازه ورکوي. کونډوز دمخه د آکلینډ د هستوګنې مرکب یوه مهمه برخه ده او ممکن د اوږدې مودې اوسیدونکو لپاره د ګاونډیو نورو برخو کې د ډیر کور چمتو کولو لپاره لاره وړاندیز کړي. پدې لوی ودانیو کې د ارزانه واحدونه شامل کیدی شي. 

د پیټسبورګ ښار د کور جوړونې ادارې مانیک پییر (HACP) هغه کار شریک کړ چې دوی یې په ښار کې د پام وړ کور جوړولو لپاره ترسره کوي. د دوی نوې پروژې د ډیزاین لپاره جایزې ګټلي او پدې کې پرچون او نور د ټولنې خدمت کولو سهولتونه شامل دي. سویل اوکلینډ د HACP فینیلو پویلین کور دی ، او دوی په اوکلینډ کې د ارزانه واحدونو سره د نوي ، ښه ډیزاین شوي ودانیو پراختیا ملاتړ کولو کې لیوال دي. د دوی د 8 برخې برنامه همداشان د شخصي کورونو کې اوسیدونکو لپاره د کرایې مرستې چمتو کوي. د کمیټې غړو او میرمن پیری ترمنځ خبرو کې ، هغې یادونه وکړه چې هغه په ​​اوکلینډ کې د مخلوط عاید پرمختللي پرمختګونو لپاره خورا ډیر احتمال ګوري چې هغه څه چې د متحده ایالاتو نورو ښارونو کې یې مشاهده کړې. HACP غواړي د ګاونډیتوب پلان کولو پروسې کې دخیل شي او له ټولنې سره د حل لارو جوړولو کې مرسته وکړي. 

د پیټسبورګ پوهنتون څخه مریم بیت مک ګریو د ټولنې پانګوونې لپاره د پوهنتون چوکاټ شریک کړ او د هستوګنې په برخه کې د پوهنتون په ګټو بحث وکړ. پوهنتون یو اینکر بنسټ دی او پوهیږي چې راتلونکی یې د اوکلینډ د روغتیا او بریا پراساس دی. د 15,295،79 کارمندانو سره ، 303٪ د دې بشپړ وخت دي ، پوهنتون هره ورځ ګاونډ ته د پام وړ خلک راوباسي. د دې کارمندانو څخه یوازې 5,200 په اوکلینډ کې ژوند کوي ، مګر 10،XNUMX د کیمپس په XNUMX دقیقو کې ژوند کوي. پوهنتون غواړي چې د دې ډیر کارمندان په اوکلینډ کې ژوند وکړي ، او علاقه لري د کورونو او اسانتیاو برابرولو کې لکه د کرایې پلورنځیو کې چې اوسیدونکي ورته اړتیا لري ملاتړ وکړي. دوی د زلما پارک ته نږدې د پوهنتون ملکیت پراختیایی سایټ وښود چې دوی غواړي د پلان کولو په پروسه کې شامل کړي. دوی هیله لري په دې سایټ کې د ارزانه هستوګنې او بالقوه پیرودونکي پلورنځی شامل کړي که چیرې دا هغه څه وي چې ټولنه یې غواړي. 

د اوکلینډ پلان جوړولو او پراختیا کارپوریشن څخه انیماري ملبون د رهبري کمیټې ته یو نظر ورکړ چې دغه اداره په ګاونډ کې د کورونو اختیارونو او کیفیت ښه کولو لپاره څه کوي. اوکلینډ د کور مالکینو کې زیان او د کورونو کرایه کې زیاتوالی لیدلی ځکه چې د پانګوالو فشار زیاتیږي. اوپي سي سي اوسمهال په اوکلینډ کې 100 اپارتمانونه اداره کوي ترڅو کرایه کونکو ته په مناسب عاید یا د کوم چا لخوا سبسایډي ترلاسه کړي مناسب ارزانه کور چمتو کړي. د دوی د ځمکې ځمکې باور ښه تنظیم شوی او د یوې کورنۍ کورونو د پلور لپاره د بازار په پرتله ټیټ نرخونو کې چمتو کولو کې بریالی شوی. سازمان په لټه کې دی چې د هغه واحدونو شمیر زیات کړي چې دوی یې وړاندیز کولی شي ، په ځانګړي توګه د لویدیز اوکلینډ ، اوکلیف ، کولټارټ Ave. ، اوکلینډ چوک ، او سویل اوکلینډ برخو کې. 

د ښاري پلان جوړونې ریاست ژمن دی چې د پلان جوړونې پروسو له لارې د عامه مسایلو ښکیلتیا ساتل پداسې حال کې چې د ټولنیز واټن لارښودونو سره مطابقت ولري او د الیګینی کاونټي لپاره د کور په کور ترتیب. د دې دلایلو لپاره ، د رهبري کمیټې شپږم ناسته د ویډیو کنفرانس کال په اوږدو کې ترسره شوه. د کمیټې غړي وکوالی شول په ډیالینډ کې د معلوماتو او ژوند تجربو تجربو په اړه خبرو کې برخه واخلي او د اوکلینډ پلان کې خپل کار ته دوام ورکړي.  

د فبرورۍ غونډې وروسته چې د اوسیدونکو او زده کونکو تجربو او د سرشمیرنې اړوند ډیټا باندې تمرکز وکړ ، د دې میاشتې غونډې په اوکلینډ کې د سیمه ایز کارموندنې مرکز په توګه وکتل چې په لویه کچه یې د تعلیمي او طبي ادارو او اړوندو سوداګریو شاوخوا و. د کارلو پوهنتون ، د پیټسبورګ پوهنتون ، او کارنیګي میلون پوهنتون استازو د دې پوهنځیو ټولنو تنوع او نړیوال طبیعت او اړونده برنامو په شمول د دوی پوهنځیو ، کارمندانو او زده کونکو په اړه معلومات شریک کړل ترڅو تنوع او شمولیت ته وده ورکړي. InovatePGH د پیل او نوي سوداګرۍ رامینځته کولو کې د ادارو رول په اړه معلومات وړاندې کړل چې د سیمه ایز اقتصاد وده کوي او د ملاتړ کونکي برنامو اړتیا باندې ډاډ لري ترڅو ورته غلطۍ تایید کړي چې په نورو نوښت ولسوالیو کې دلته پیښ نه کیږي. د رهبري کمیټې غړو ترمنځ بحث په ګوته کړه چې د ګاونډیو سیمو استوګن کول او وده کول د موجوده اوسیدونکو او د کارموندلو دوامداره ودې لپاره مهم دي. 

د موجوده شرایطو ارقام په ښار کې د ښار پلان کولو لخوا په اوکلینډ کې د دندو په اړه وړاندې شوي ، د وګړو له شمیرنې څخه چې په اوکلینډ کې کار کوي د هغه دندو ډولونو ته چې ګاونډي یې وړاندیز کوي. پوهنیز او طبي برخې عموما د فینانس او ​​سوداګرۍ مدیریت ساحو په پرتله لوړه کچه تنوع لري ، او د روغتیا پاملرنې کې 70٪ کارګران ښځینه دي. د پایلې په توګه ، د اوکلینډ کاري ځواک د ښار نورو ساحو په پرتله خورا متفاوت دی ، مګر دندې خورا لوړې کچې زده کړې ته اړتیا لري. د دفترونو شتون شتون نه شتون د لوی شرکتونو لپاره اوکلینډ او دې شرکتونو ته تلل ګرانوي چې معمولا دندې چمتو کوي چې لږ تعلیم ته اړتیا لري او د فرصت زینه چمتو کوي. بله دنده چې د دندو ډاټا لخوا راپورته شوې دا ده چې په اوکلینډ کې د ارزانه اوسیدو کور نشتوالي پدې معنی چې خورا لږ تادیه شوي کارګران د خپلو دندو لپاره خورا لرې سفر کوي. د رهبري کمیټې غړو وړاندیز وکړ چې راتلونکې ناسته په اوکلینډ کې د کور لګښت او شتون او د کارموندنې فرصتونو تر مینځ اړیکې وګوري. 

د شمولیت او مساواتو په اړه د جنوري د رهبري کمیټې بحث وروسته ، دا ناسته د ښار جوړولو پلان ریاست او د ایکوییشن دفتر سره پیل شوه چې د کمیټې غړو څخه یې څه واورېدل او دا پلانونه به څنګه تشویق شي. د پیټسبورګ ښار څانګې د ریسایی ایکویی یوه کړکۍ ته وده ورکوي چې د ټولو لارو ، پالیسیو ، طرزالعملونو ، او ګمارلو کې د انحصار اندازه کولو د لارو په ګوته کولو لپاره. د پلان کولو په دې پروسه کې به د عدالت دفتر د وقتي وقایوي دورې ارزونې هم ترسره کړي تر څو ډاډ ترلاسه شي چې پروسه په ټولو کې شامله ده. د ا Equityity .ت د from. Staff ر Staff Staff Staff. Staff Staff discussions will د teamروژې team team ډ joining joining joining joining. joining...... planning planning planningن all planning all discussions all discussions discussions discussions discussions discussionsو ﮐ into د ity equityو of.... support.... support....... ﮐړي. د پروژې کارمندانو د کمیټې غړو لپاره د ډیر وخت لپاره غوښتنې واورید ترڅو یو بل سره خبرې وکړي او خپلې کیسې شریک کړي ، او راتلونکې ناستې به لږ تنظیم شي او د دې شیبو لپاره به ډیر فرصت چمتو کړي.

پدې غونډه کې د اوکلینډ د نفوس په اړه معلومات وړاندې شول. د معلوماتو سلایډونه په لاندې پریزنټشن کې موندل کیدی شي. مهم ټکي پکې شامل دي:

  • اوکلینډ 19,964،48,635 اوسیدونکي او XNUMX،XNUMX کارمندان لري.
  • د تور پوستو اوسیدونکو شمیر په ټول آکلینډ کې کم شوی.
  • د اوکلینډ نږدې 12٪ اوسیدونکي اسیا دي ، او د شمال اوکلینډ نږدې 20٪ اوسیدونکي اسیا دي.
  • د اوکلینډ 67 18 سلنه اوسیدونکي د 24-XNUMX کلونو تر منځ عمرونه لري ، او په هره سیمه کې لږ تر لږه نیمایی اوسیدونکي د زده کونکي عمر لري.
  • د اوکلینډ کاري ځواک په اساسي ډول ښځینه او د ښار د نورو ګاونډیو په پرتله خورا متفاوت کاري ځواک دی. په هرصورت ، د کارمندانو برخه چې تور دي د ښار په نورو ښارونو کې په آکلینډ کې لږ دي.
  • 106,800،XNUMX خلک هره ورځ د اوسیدونکو ، زده کونکو ، کارمندانو ، یا لیدونکو په توګه اوکلینډ ته راځي.

د رهبري کمیټې اوسیدونکو او زده کونکو ته بلنه ورکړل شوې وه چې د اوکلینډ خپل کیسې له نورو غړو سره شریک کړي. اوسیدونکو د کورنۍ راپورته کولو او په ګاونډ کې د لوی کیدو کیسې شریک کړې ، د داسې یوې ټولنې موندنه یې وکړه چې هرکلی او ملاتړ یې کوي ، او د کرایه کیدو ډیریدل ، نفوس کمول ، او د عامه ترانسپورت نشتون سره مخ دي. زده کونکو د زده کونکو په ګډه علاقه څرګنده کړه چې غواړي د ګاونډي برخه شي مګر د لرې کیدو احساس ، د کیفیت ټیټ کیفیت او د استوګنې ډیر لګښت په اړه اندیښنې ، او بیلابیل ټولنې او شالید چې زده کونکي یې د اوکلینډ ټولنه ته راوړي.

د رهبري کمیټې څلورمه ناسته د عامه مشغولیت پلان (PEP) د کارمندانو په وړاندې کولو سره د رهبري کمیټې د معلوماتو پراساس رامینځته شوي د پلان کولو پروسې لپاره پیل شوه. د دوی د نومبر او دسمبر په غونډو کې ، د رهبریت کمیټې د ښکېلتیا اهدافو په اړه وړاندیزونه رامینځته کړل ، د مشغولیت کوم ډول تخنیکونه د اوکلینډ لپاره خورا ښه کار کوي ، او دا چې څنګه دوی د عامه ښکیلتیا پلان کې پیژندل شوي ډلو ته تنظیم کیدی شي چې "رسیدل یې سخت" وي او له همدې امله ډیری وختونه د پلان جوړونې په بحثونو کې لنډیز وړاندې کیږي. د دسمبر په ناسته کې ، د پروژې ټیم ژمنه کړې چې د ښکېلتیا ټولو فعالیتونو لپاره به د اهدافو ټاکل هم وکړي ، او د پلان جوړولو پروسې په جریان کې به د ښار په کچه د انډول د ارزونې په اړه کار وکړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې وړاندیزونه په نابرابرۍ برلاسي دي. پدې ارزولو کې چې ایا کمیټه د PEP کارولو کارمندانو سره راحتي وه او نورو موضوعاتو ته یې لاره وموندله ، د کمیټې ځینې غړو بیا د شمولیت په اړه اندیښنې راپورته کړې. د کمیټې اضافي غړو احساس وکړ چې دا مسله نور بحث ته اړتیا لري.

د تیرو پلانونو د بیاکتنې او د ننګونو په اړه بحث کولو پرځای چې د کمیټې غړي اوکلینډ په راتلونکې لسیزه کې ورسره مخ دي ، کمیټې د مدیریت کمیټې ، د پروژې په ټیم کې د شمولیت پورې اړوند ستونزو په اړه د دوی لید باندې بحث وکړ ، او دا چې د عمل ټیمونو او نورو ب toو سره څنګه تړاو لري. د ټولنې پراخه ښکیلتیا. یوه هیله چې څرګنده شوه د یو بل سره د خبرو اترو لپاره د لا ډیر ځای لپاره وه ترڅو د دوی د ژوند ، تجربو تجربې او لید په اړه زده کړي. د یو بل اړتیاوې او تجربې اوریدل د ګاونډي په اړه د بشپړ پوهاوي چمتو کولو کې مرسته کوي او دا چې څنګه د ټولو ښکیلو اړخونو سره غوره مرسته وشي. د رهبري کمیټې همدا راز وغوښتل چې د هغو وګړو د شمیر په اړه معلومات وګوري او پوه شي چې په اوکلینډ کې ژوند کوي ، کار کوي او مطالعه کوي. په ګاونډ کې موسساتو او سوداګریو د دوی د معلوماتو شریکولو ته ژمن دی ، او د پروژې کارمند د ښار کارمندانو ژمنه کړې چې د اوکلینډ د اوسیدونکو په اړه معلومات چمتو کړي. د پروژې ټیم به د راتلونکو کمیټې غونډو لپاره نوي اجنډا رامینځته کړي چې دې غوښتنو ته ځواب ویونکي وي.

مهرباني وکړئ په یاد ولرئ: د پریزنټشن فایل کې د سلایډونو پروژې ټیم شامل دي چې غوښتل یې وړاندې شي پداسې حال کې چې دا پوښل شوي ندي. دا په سلایډ سیټ کې یاد شوي.

د رهبري کمیټې دریمه ناسته د عامه ښکیلتیا بحث ته راستون شوه او بصیرت یې چمتو کړ چې د اوکلینډ پلان پروسې لپاره د عامه مصروفیت پلان مسودې کې به وکارول شي.

د غونډې لومړۍ نیمایي د عامه مصروفیت پلان هرې برخې او په تیرو ناسته کې د فعالیتونو له لارې د رهبري کمیټې لخوا رامینځته شوي مینځپانګې وڅیړلې. پدې کې د عامه ښکیلتیا اهداف شامل وو ، د رهبري کمیټې غړي به هغه ډلې چې دوی یې نمایش کوي ښکیل کړي ، او د پیښو په اړه به څنګه اړیکه ونیسي. د غونډې دویمه نیمایي د رهبري کمیټې ته اجازه ورکړه چې د ښکیلتیا لپاره د تساوي لینس پلي کولو په اړه مشخصات ترلاسه کړي. غړو په کوچني ډلو کې کار کاوه ترڅو فعالیتونه ډیزاین کړي ترڅو د دودیزې لارې کار کولو ګروپونو کې دخیل وي چې د عامه ښکیلتیا لارښود لخوا توضیح شوی وي (د بیلګې په توګه توکمیز اقلیتونه ، هغه څوک چې جنسي اړیکې نلري ، ماشومان او لویان ، او داسې نور). د رهبري کمیټې ډلو په دې اړه کار وکړ چې څنګه د 18 کلونو څخه کم عمر ماشومان د پرمختګ په اړه بحثونو کې بوخت کړي ، د ټرانسپورټ پلان کولو کې د خوځښت ننګونو سره د هغوی ښکیلولو څرنګوالی ، په اوکلینډ کې د افریقی - امریکایی ټولنې ښکیل کول او د ښار پاتې برخه په عامه هنر او کلتوري پروګرامونو کې ، او د طوفان اوبو مدیریت کار کې د ټیټ عاید اوسیدونکو ښکیل کول. د دوی د مشغولیت فعالیتونو نظریاتو کې "واکس شاپس" ، په یوه بکس کې ناستې ، د ښوونځي نه وروسته پروګرامونو کې ګډون کول ، او د کوچني خبرو فرصتونه رامینځته کول شامل دي.

غونډه د ښار پلان جوړولو کارمندانو سره پای ته ورسیده چې د پلان کولو پروسې له لارې تنوع ، عدالت او شمولیت ته د ریاست ژمنې وړاندې کوي. د پلان جوړولو په ټولو فعالیتونو کې ، د ښار پلان کول د هر اړخیز پلان کولو لپاره هلې ځلې کوي چې د ښاریانو عادلانه نمایندګي ښیې او هغوی ته اجازه ورکوي چې د معنی لرونکي او تحصیلي معلومات چمتو کړي. یوه لاره چې دا به د لیدو وړ وي دا ده چې د پروژې په ویب پا onه کې کوم ډول خلک نن ورځ اوکلینډ رامینځته کوي په اړه د معلوماتو لومړنۍ لاین رامینځته کول دي ، او بیا په ټولو ښکیلتیا فعالیتونو کې سروې کاروي ترڅو وګوري چې ایا دا ډلې په پروسه کې دخیل دي. که چیرې تشې شتون ولري ، کارمندان او د رهبري کمیټه به سخته کار وکړي ترڅو دا ډلې پرمخ ولاړې شي. د ښار پلان کول به د ښار پیټسبورګ آف ایکوازی دفتر سره کار وکړي ترڅو د اکلینډ پلان سره پیل شوي د ایکویی ارزونې برنامې رامینځته کړي چې د ډیپارټمنټ څخه بهر یو څوک ته اجازه ورکړي چې بیاکتنه وکړي او د پالن کولو پروسې په اوږدو کې په ډیری نقطو کې د ښه والي لپاره وړاندیزونه وکړي.

د عامه مشغولیت پلان د رهبري کمیټې او پروژې کارمندانو لخوا د عامه ښکیلتیا لارښود کې د وړاندیزونو پراساس جوړ شوی - یو داسې معیار دی چې د ښار پلان کول د ګاونډیو پلانونو او پارکونو پلانونو لپاره د ځانګړو پروژو لپاره د عامه مصروفیت پلانونو رامینځته کولو لپاره کاروي. د عامه مصروفیت پلان به درې برخې ولري: د پروژې بیاکتنه ، د ښکېلتیا د پروسې توضیح ، او حساب ورکونه او ارزونه. پایله روښانه ستراتیژي ده چې هرڅوک وکولی شي د پلان کولو په پروسه کې کله او څنګه دخیل شي د پوهیدو لپاره وکاروي او همدارنګه د هرې رهبري کمیټې غړي سازمان رول. د عامه مصروفیت پلان یو "ژوندي سند" ګ asل کیږي ځکه چې دا به د پلان جوړولو په جریان کې ارزیابي او وده وکړي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې غوره هڅې او کار روان دي.

د رهبري کمیټې په خپله دویمه ناسته کې د عامه بوختیا لپاره پلان پیل کړ. د دې ترلاسه کولو لپاره ، د کمیټې غړو په کوچني ډلو کې د فعالیتونو په لړ کې کار وکړ ترڅو د عامه ښکیلتیا لپاره اهداف رامینځته کړي او مطلوب وسایل د ښار د شراکت سره سم وکاروي د عامه مصروفیت لارښود. دې فعالیتونو ګروپونو څخه وغوښتل چې کارتونه غوره کړي ترڅو پدې ټکو کې چې هر غړی یې د ښې عامه بوختیا سره ملګرتیا کوي ، غوره شوي کارتونه تنظیم کړي چې یوازې پنځه ټکي غوره کوي ، او بیا پنځه ټاکل شوي ټکي ته فعلونه اضافه کړي ترڅو هدف بیانونه رامینځته کړي (د مثال په توګه ، "جوړول" "او" ټولنه "). یوځل چې هر جدول تر پنځو هدفونو بیانونه رامینځته کړي ، ډلو ډلو د جملو سره د ښکېلتیا وسیلې جوړې کړې. په پایله کې اهداف پکې شامل دي: شفافیت تضمین کول ، تنوع لوړول ، فرصت رامینځته کول ، اړیکې رامینځته کول ، او همکارۍ ته وده ورکول.

د لومړۍ غونډې وروسته ، د رهبري کمیټې غړو څخه وغوښتل شول چې په دې اړه فکر وکړي چې څنګه به دوی د کمیټې کار هغه ډلو ته ورسوي چې دوی یې استازیتوب کوي. دا چمتووالی د دویمې ناستې وروسته ورکړل شوې دندې ته لار هواره کړه ، ترڅو د اوکلینډ لپاره د مخابراتو پالن مسوده وګوري او معلومه کړي چې څنګه د کمیټې غړي کولی شي د معلوماتو شریکولو لپاره د دوی اوسني مخابراتي چینلونو څخه کار واخلي او څنګه د دوی سازمان ښه معلومات ترلاسه کوي.

د غونډې په پای کې بحثونو په کمیټه کې د اوسیدونکو نمایندګۍ او د پلان کولو پروسې له لارې تنوع ته د رسیدو په څرنګوالي تمرکز وکړ. د رهبري کمیټې نږدې 40٪ غړي سازمانونه د ګاونډیو اتحادیې یا د اوسیدونکو خدمت کول دي ، او سربیره پردې ډیری نورې ډلې د اوسیدونکو لخوا نمایش کیږي (د بیلګې په توګه ، پوهنځی او زده کونکي). د تنوع په اړه ، بحث د تنوع بیلابیل ډولونه پوښلي چې د 35 غړو په کمیټه کې شتون نلري او نه وړاندې کیږي او دا چې څنګه دا پرمختګ په سمه توګه کیدی شي. د پروژې ټیم به د پلان جوړونې پروسې په اوږدو کې دواړه چارو باندې کار ته دوام ورکړي ، په ځانګړي توګه د عمل ټیمونو له لارې چیرې چې ټول د پروپوزلونو رامینځته کولو لپاره کار کولو ته ښه راغلاست ویل کیږي ، او د عامه بوختیا هڅو له لارې.

دې غونډې د ښار پلان جوړولو ډلې ته د کمیټې غړو پیژندنې ، د کمیټې نورو غړو ، د ګاونډیو پلان کولو پروسې ، او د کمیټې د کار اټکل شوي مهال ویش وړاندې کړ. د کمیټې غړو د مداخلې لپاره خپل دلیلونه شریک کړل ، په ګاونډیو کې د بین الافغاني همکارۍ او فرصتونو په ګوته کولو څخه تر هغه چې وغواړي ، د لویې ټولنې د بدلون یوه برخه وي.  

ښار پدې وروستیو کې دوه سندونه خپاره کړل چې د اوکلینډ پلان پروسې باندې به تاثیر وکړي: د عامه مصروفیت لارښود، کوم چې د نومبر تر 10 پورې د عامه نظرونو لپاره خلاص دی ، او د ګاونډیتوب پلان لارښود، کوم چې به د نومبر 12 څخه تر دسمبر تر 12 پورې د عامه نظرونو لپاره خلاص وي د دې سندونو لارښود پراساس ، د اوکلینډ پلان به د پالن جوړولو لپاره د همغږۍ چلند غوره کړي چې د رهبري کمیټې څخه د عمل ټیمونو ته به هغه پلان پلي کوي چې پلي کوي. . په دې کې لومړی ګام به د 2019 2020 2020 of کال پاتې کیدو له لارې د اوکلینډ پلان لپاره د عامه مصروفیت پلان رامینځته کول وي. د XNUMX په پیل کې به کمیټه د اوکلینډ لپاره ګډ لید رامینځته کړي او د عمل ټیمونو لپاره اهداف وټاکي ، کوم چې به په پالیسیو کار پیل کړي ، پروګرامونه ، مشارکت او اهداف په XNUMX کې. د دې ټول کار به د رهبري کمیټې لخوا د پلان مسودې رامینځته کولو لامل شي ، په داسې پروسه کې چې شاوخوا دوه کاله وخت ونیسي.

د ماښام وروستۍ برخه د کمیټې غړو مسؤلیتونو باندې تمرکز وکړ ، پشمول د هغوی انتخاباتي حوزو ته راپور ورکول او دخیل کول ، او دا چې څنګه د رهبري کمیټې غونډو کې دخیل شي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې ټول غږونه اوریدل کیږي او ارزښت لري.