د CHR FAQ's

د CHR په اړه Preguntas frecuentes de CHR     Часто задаваемые вопросы о CHR    مسوالی یانایوولیزوا ثنا یا CHR       الأسائلة الأكثر شيوعا     人际关系委员会常见问题解答     Câu hỏi thường gặp CHR     Perguntas frequentes sobre a CHR    سی ایچ آرکا باربارین خبرونه     인간 관계 위원회 자주하는 질문

1. د پیټسبورګ کمیسیون د بشري اړیکو په اړه څه شی دی؟

د پیټسبورګ کمیسیون د بشري اړیکو کمیسیون (PGCHR) یو خپلواک کمیسیون دی چې د مدني او بشري حقونو مسلو په اړه خپرونه او تعلیم چمتو کوي او په پیټسبورګ ښار کې د مدني حقونو محافظت پلي کوي.

2. د "بشري سرچینو" او "بشري اړیکو" تر منځ څه توپیر دی؟

"بشري سرچینې" د پرسونل لپاره بل اصطلاح دی - هغه خلک چې د کار ګمارونکي لپاره کار کوي. ډیری سازمانونه خپل کارمندان د "سرچینې" په توګه ګوري چې د دوی سازمان اهدافو او اهدافو پوره کولو لپاره اړین دي. له همدې امله ، دوی خپل تنظیمي چوکاټ له "پرسونل" څخه "انساني سرچینو" ته بدل کړ.

"بشري اړیکې" د بشري حقونو سره ورته اصطلاح ده ، د خلکو او ډلو سره اړیکو ته اشاره کوي ، په ځانګړي توګه مسلکي حالت کې. د دولت یا محلي حکومت په حواله ، د بشري اړیکو څانګې د عادلانه چلند او مساوي فرصت ته وده ورکولو مسؤلیت لري لکه څنګه چې. همدارنګه د قوانینو پلي کول چې په کار ، استوګنځي او عامه ځایونو کې امتیاز منع کوي د پیټسبورګ کمیسیون د بشري سرچینو څانګه نده او د تبعیض قضیو سره په کلکه معامله کوي.

3. تبعیض څه شی دی؟

تبعیض ، د تعریف له مخې ، معنی ده د یو شخص یا ډلې خلکو سره غیر منصفانه یا غیر مساوي چلند د ځانګړي ځانګړتیاو له امله. غیرقانوني تبعیض اکثرا نورو ډلو ته د فرصتونو څخه د یوې ډلې د غړو اخراج یا محدودیت شامل وي. په پیټسبورګ کې قانون د لاندې ځانګړتیاو پر بنسټ په کار ګمارنې ، هستوګنې ، عامه ځایونو او عامه خدماتو کې له تبعیض څخه خوندي کوي:

• عمر (دنده)
• بوټان
• د تابعیت او کډوالۍ وضعیت (د کور او عامه ځایونو)
• رنګ
• د کورنۍ حالت (کورونه)
• د جنسیت پیژندنه یا اظهار
• د ویښتو سټایلونه او محافظتي او کلتوري ویښتان او ویښتان
• معلولیت یا معلولیت
  • د خدمت یا ملاتړ څارویو کارول
• ملي اصل
• د زیږون ځای
• د خوښې ژبه (کور او عامه استوګنځي)
• د امیندوارۍ / د امیندوارۍ ملګري
• نژاد
• دین
• د جنس
• جنسي توب
• د کورنی تاوتریخوالی څخه د ژغورونکی په توګه حالت (کور او کار)
• د ویښتو سټایلونه او محافظتي او کلتوري ویښتان او ویښتان

4. زه څنګه پوهیږم که زما په وړاندې تبعیض شوی وي؟

غیرقانوني تبعیض په ندرت سره څرګند دی او په ډیری بڼو کې راځي. که تاسو کله هم حیران یاست چې تاسو تبعیض تجربه کړی، زموږ کارمندان دلته دي چې ستاسو سره ستاسو د وضعیت په اړه بحث وکړي. یوازې موږ ته زنګ ووهئ، 412-255-2600، یا موږ ته بریښنالیک واستوئ human.references@pittsburghpa.gov!

.5 که زه فکر کوم چې زما سره باید تبعیض شوی وي نو زه څه وکړم؟

که تاسو فکر کوئ چې ممکن تاسو د پیټسبورګ ښار کې د کور ، کار موندنې ، عامه استوګنې ، یا د ښار خدماتو کې د محافظت طبقه کې د غړیتوب له امله تبعیض شوي وي ، مهرباني وکړئ د PGCHR سره اړیکه ونیسئ.

حتی که تاسو ډاډه نه یاست چې تاسو په وړاندې تبعیض یاست، مهرباني وکړئ بیا هم موږ سره اړیکه ونیسئ. PghCHR د پوښتنو ځوابولو لپاره شتون لري او تاسو ته د سرچینو، تبعیض او ستاسو حقونو په اړه معلومات درکوي؛ همدارنګه د غیرقانوني تبعیض شکایتونه اخیستل.

همچنان ، مهرباني وکړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو کوم یادداشتونه ، لیکونه ، سندونه ، متن پیغامونه ، د تلیفون ریکارډونه ، نومونه او د احتمالي شاهدانو اړیکې معلومات ، او کوم بل شواهد چې تاسو یې پیژنئ راټول کړئ او خوندي کړئ. د دې په معلومولو کې چې تعصب پیښ شوی که نه ، د PGCHR پلټونکي به د دې معلوماتو غوښتنه او بیاکتنه وکړي.

6. څوک کولی شي د PHCHR سره شکایت وکړي؟

هر هغه شخص ، افراد یا ډلې چې ادعا کوي په پیټسبورګ ښار کې د غیرقانوني تبعیض په واسطه د کور ، کار ، عامه استوګنځایونو ، یا ښار خدماتو کې زیان رسیدلی شي شکایت کولی شي. 

if. که چیرې زه د پیټسبورګ ښار کې ژوند نه کوم نو زه چیرې شکایت درج کړم؟

د هستوګنې امتیاز شکایتونه ممکن د د متحده ایالاتو د کور جوړونې او ښار جوړونې څانګه (HUD). تاسو کولی شئ په کلیک کولو سره د دوی ویب پا onه نور معلومات ومومئ دلته یا تاسو کولی شئ دوی ته 1-800-669-9777 یا 1-800-877-8339 ته زنګ ووهئ.

د کار امتیاز شکایتونه ممکن د د متحده ایالاتو د کارموندنې فرصتونو کمیسیون (EEOC). تاسو کولی شئ په کلیک کولو سره د دوی ویب پا onه نور معلومات ومومئ دلته یا تاسو کولی شئ دوی ته 1-800-669-4000 ، 1-800-669-6820 ته زنګ ووهئ (یوازې د کfو / د زنګ وهلو زنګ وهلو لپاره TTY) ، یا 1-844-234-5122 (د ASF ویډیو تلیفون د کfو / سختو لپاره یوازې تلیفون کونکي اوریدل).

که ادعا شوی تبعیض په الیګینی کاونټي کې پیښ شي ، تاسو ممکن د دې سره اړیکه ونیسئ د الیګینی کاونټي د بشري اړیکو کمیسیون. تاسو کولی شئ په کلیک کولو سره د دوی ویب پا onه نور معلومات ومومئ دلته یا تاسو دوی (412) 350-6945 ته زنګ وهلی شئ.

که ادعا شوی تبعیض په پنسلوانیا کې هرچیرې پیښ شي ، تاسو ممکن د دې سره اړیکه ونیسئ د پنسلوانیا ایالت د بشري اړیکو کمیسیون. تاسو کولی شئ په کلیک کولو سره د دوی ویب پا onه نور معلومات ومومئ دلته یا تاسو کولی شئ دوی ته په (717) 787-4410 یا (717) 787-7279 (یوازې د TTY کاروونکي) ته زنګ ووهئ.

8. د PghCHR سره شکایت درج کول څومره لګښت لري؟

د PGCHR سره د شکایت ثبتولو لپاره هیڅ فیس یا فیس شتون نلري.

.9 How long؟ long؟؟؟ the the the؟ the؟ P PCHCHR a a؟ aﺎ؟ file؟ file file؟؟ ﮐړم؟

تاسو د ضرر یا سرغړونې نیټې څخه 365 ورځې لرئ ترڅو PghCHR ته شکایت درج کړئ.

ایا زه شکایت ته دوسیه یا ځواب ویلو لپاره څارنوالۍ ته اړتیا لرم؟

نه. تاسو وکیل ته اړتیا نلرئ د PCHCHR سره شکایت ثبت یا ځواب ورکړئ. د وکالت درلودو پریکړه چې تاسو نمایندګي وکړئ په بشپړ ډول ستاسو پورې اړه لري. که تاسو څارنوال لرئ ، د خپل محرمیت ساتلو لپاره ، موږ تاسو یا دوی ته اړتیا لرو چې په لیکلې ب somethingه یو څه وړاندې کړئ چې دا تصدیق کړي چې دوی ستاسو نمایندګي کوي ، لکه د څرګندونې خبرتیا.

تاسو کولی شئ د هغه چا لخوا هم وپیژندل شئ څوک چې وکیل نه وي. د دې ډول نمایندګۍ لپاره ، PGCHR یوه فورمه لري چې باید ډک او دوسیه شي. تاسو کولی شئ دا په واسطه ډاونلوډ کړئ د شکایت کونکو لپاره دلته کلیک کول یا په واسطه د ځواب ویونکو لپاره دلته کلیک کول.

د منصفانه هستوګنې قانون (FHA) لاندې ، د احتمالي دلیل موندنې وروسته، کمیسیون د کور د تبعیض قضیو کې شکایت کونکو ته نمایش چمتو کوي.

11. څه پیښیږي کله چې زه د شکایت ثبتولو په اړه PGCHR سره اړیکه ونیسم؟

کارمندان به هڅه وکړي چې ستاسو سره کار وکړي ترڅو د انټریک اپوائنټمینټ تنظیم کړي. د دې ګمارنې په جریان کې، کارمندان به تاسو څخه پوښتنې وکړي او ممکن شواهد وګوري ترڅو معلومه کړي چې آیا د PghCHR سره شکایت ثبت کیدی شي. د بشپړ ترلاسه کولو وروسته، شکایت به ثبت شي، ثبت شي، او ځواب ورکوونکي ته به وسپارل شي.

"شکایت کونکی" هغه څوک دی چې شکایت درجوي. "ځواب ویونکی" هغه څوک دی چې د هغې پروړاندې شکایت درج کیږي.

I 12.- زه وروسته له هغې شکایت وکړم څه کیږي؟

د PCHCHR کارمند غړی به د شکایت کاپي ځواب تصدیق شوي میل سره ځواب ورکوونکي ته واستوي. که دا د هستوګنې قضیه وي ، ځواب ویونکی د شکایت ترلاسه کولو له نیټې څخه 10 ورځې لري ترڅو د PGCRH سره د ځواب او موقعیت بیان (چې د "ځواب" په نوم پیژندل شوی) د دوسیه کولو دوسیه وکړي. په ګمارنه ، عامه استوګنځایونو ، او د ښار خدماتو قضیو کې ، ځواب ورکوونکی د ځواب ویلو لپاره 30 ورځې وخت لري. ځواب ورکونکی باید شکایت ته هم د ځواب کاپي ولیږي. ځینې ​​وختونه د بیان بیان محرم معلومات لري چې د شکایت کونکي سره نه شریک کیږي. یوځل چې PCHCHR ځواب ترلاسه کړي ، قضیه به یوه تحقیق کونکي ته سپارل کیږي ، او د ګمارنې په اړه به یو شکایت شکایت کونکي ته واستول شي.

تفتیش به بیا شکایت ، ځواب ، او کوم بل سپارل شوي اسناد یا شواهد وګوري. بیا به تحقیق کونکی د مرکو د مهال ویش لپاره د اړخونو او شاهدانو سره تماسونه پیل او د معلوماتو غوښتنه وکړي. د تفتیش ترسره کولو لپاره ، دا خورا مهم دي چې تحقیق کونکي نوي او دقیق نومونه ولري او د شاهدانو او ګوندونو اړیکې معلومات ولري.

څیړونکی به له ښکیلو خواو څخه هم وغواړي که چیرې دوی د قضیې په مینځګړیتوب / موافقې کې لیوالتیا لري ، پدې معنی چې د PGCHR څخه د چا سره کار کولو هڅه کول داوطلبي موافقې ته رسیدل دي چې قضیه حل کړي. که دواړه خواوې د مینځګړیتوب / پخلاینې سره علاقه ولري ، تحقیقات ودرېږي. د PGCHR څخه یو څوک دواړه خواو سره اړیکه نیسي او منځګړیتوب تنظیموي. که چیرې یوې موافقې ته رسیدل او د PCHCHR لخوا تصویب شي ، نو قضیه به د تړون د شرایطو پراساس وتړل شي. د مینځګړیتوب پروسې په اړه د نورو معلوماتو لپاره ، زموږ د مینځګړیتوب طرزالعملونه چیک کړئ.

که چیرې منځګړیتوب یا موافقه ونلري ، نو بیا تحقیق دوام لري. تحقیق کونکی یا ګوندونه ممکن د حقیقت موندنې غونډې لپاره وغواړي. دا ناسته یو فرصت دی چې هغه شواهد بیاکتنه وکړي چې راټول شوي او کوم شواهد شریکوي چې تراوسه ندي شریک شوي. د شواهدو د بیاکتنې برسیره ، غونډه یو فرصت دی چې په قضیه کې راپورته شوې هره مسله روښانه کړي. پدې مرحله کې ، مینځګړیتوب لاهم یو انتخاب دی.

13. کله چې پلټنه ترسره کیږي څه پیښیږي؟

یوځل چې تحقیق کونکی خپله پلټنه پای ته ورسوي ، دوی خپلې موندنې او وړاندیز د PHCHR د اطاعت بیاکتنې برخې (CRS) ته د رایې لپاره وړاندې کوي. وړاندیزونه معمولا د دریو یوې پایلو لپاره وي: 1) د جوړجاړي تړون تصویب کول؛ 2) د داسې موندنې منل چې احتمالي دلیل شتون لري * چې توپیر یې پیښ شوی؛ یا 3) د داسې موندنې منلو لپاره چې هلته احتمالي دلیل شتون نه درلود ** چې تبعیض پیښ شوی. CRS کولی شي وړاندیز ومني ، یوې بلې پایلې ته رسي ، یا قضیه د نورو تحقیقاتو لپاره بیرته ولیږي.

* "احتمالي علت" یو قانوني معیار دی چې پدې معنی دی چې د قانون ، شرایطو او موجود شواهدو پراساس ، مناسب اساس شتون لري چې دې پایلې ته رسیدل ممکن څوک څوک قانون مات کړی وي. د احتمالي دلیل موندل د بشپړ ډاډ موندلو ته اړتیا نلري چې چا قانون مات کړی.

** "د احتمالي دلیل نه شتون" اساسا دا معنی لري چې ، د قانون ، شرایطو او موجود شواهدو پراساس ، داسې مناسب اساس شتون نلري چې دې پایلې ته ورسوي چې څوک ممکن قانون مات کړی وي. د احتمالي علت نشتوالي په لازمي ډول دا معنی نلري چې هیڅ نه پیښ شوي. زیان په ډیری ډولونو کې راځي او په ډیری لارو احساس کیږي ، او قانون تل راحت نه وړاندې کوي.

14. وروسته له هغه چې CRS پریکړه وکړي څه پیښیږي؟

PCHCHR د پایلو خواوې خبر کوي.

د احتمالي علت یا احتمالي دلیل نه شتون کې د قضیو لپاره ، د خبرتیا 10 کیلنر ورځو کې ، هر اړخ کولی شي د نوي ، اړونده ، او مادي شواهدو پراساس له سره غور کولو غوښتنه وکړي چې دمخه ورته پام شوی نه و او دا ممکن په عزم تاثیر وکړي. اجرایوي رییس د بیا غور کولو ټولو غوښتنو بیاکتنه کوي او پریکړه کوي. د غور له سره غور کول لازمي نه دي چې هوډ به بدل شي.

که 1) د احتمالي دلیل موندنې نشتوالی شتون لري ، 2) د بیا غور کولو موده پای ته رسیدلې ، او 3) موندنه د احتمالي دلیل نشتوالي پاتې ده ، نو قضیه به په اوتومات ډول بند شي.

که چیرې یوه قضیه د EEOC سره دوسیه شوې وي او د احتمالي دلیل شتون نلري ، نو شکایت کوونکی کولی شي په بریښنالیک له لارې په فلاډلفیا کې د EEOC سیمه ایز دفتر له لارې EEOC د پام وړ وزن بیاکتنې غوښتنه وکړي. PHLSTATEANDLOCAL@EEOC.gov

که چیرې د احتمالي دلیل موندنې شتون ولري او د بیا غور کولو موده پای ته ورسیده ، نو بیا PCHCHR به د لازمي روغې جوړې / منځګړیتوب ناستې مهالویش کړي. دواړه خواوې باید غونډې ته حاضر شي او وګوري چې ایا دوی موافقې ته رسیدای شي ، مګر هیڅ څوک نه شي مجبور کیدی چې تړون لاسلیک کړي. که یوه موافقه پای ته ورسیږي ، نو دا د رایې لپاره CRS ته ځي. که CRS تړون تصویب کړي ، نو قضیه به د تړون شرایطو پراساس وتړي. که چیرې موافقه نه وي ، نو بیا قضیه ممکن د PHCHR د کمیشنرانو د عامه اوریدنې برخې مخې ته عامه اوریدنې ته وړاندې کړي ، یا ، په ځینو قضیو کې ، خواوې ممکن محکمې ته لاړشي.

یو عامه اوریدنه څه ده؟

عامه اوریدنه یوه رسمي ، قضايي پروسه ده چې ټول لوری پکې شکایت کوي. اوریدنه د خلکو لپاره خلاصه ده او د محکمې د اوریدلو په څیر عمل کوي. د عامه اوریدنې برخې څخه یو یا ډیرو کمشنرانو د اوریدنې مشري کوي. که ګوندونه وکیلان ولري ، نو ممکن د دوی لخوا نمایش شي. ګوندونه ممکن د غیر وکیل لخوا هم وټاکل شي. په اوریدنه کې ، خواوې ممکن (د قسم لاندې) شاهدي ورکړي ، شواهد وړاندې کړي ، او قانوني دلیلونه وړاندې کړي. د دوی د پریکړې په کولو کې ، سرپرست کمیسران به دې ټولو شیانو باندې غور وکړي.

که چیرې د پریښودو کمیساران ومومي چې ځواب ویونکی کوم غیرقانوني تبعیضي عمل ترسره کړی دی ، نو بیا کمیسیون د قانون سره سم پابند او د تطبیق وړ امر صادروي. کمیسون پراخه واک لري چې د مرستې راټول کړي چې د وضعیت په سمولو کې به مرسته وکړي. په حکم کې ممکن شیان شامل وي لکه ځواب ویونکي ته اړتیا وي چې د تبعیضي عمل مخه ونیسي؛ د مدني حقونو له قانون سره موافقت؛ شکایت کوونکی ته د پیسو تاوان ورکول؛ د وکیل فیس د مدني حقونو زده کړه پالیسۍ بیا لیکل؛ او / یا جریمه ورکړئ. دا حکم ممکن پلي شي او د الیګینی کاونټي دعامه دعوی محکمې ته استیناف شي.

16. د درملنې ځینې ځانګړي مثالونه کوم دي چې کمیسیون یې امر کولی شي؟

د دندو په قضیو کې ، د شکایت کونکي احتمالي درملنې کې د ورک شوي معاش ، ګټو یا فرصتونو تادیه کول او د مناسب وکیل لپاره مناسب فیس شامل دي. شکایت کوونکی هم کوالی شي په کوم کار سازمان کې د غړیتوب یا بیا میشته کیدو او د ځای په ځای کولو ، ترویج کولو ، یا هغه مقام ته د لیږد په لټه کې وړ وي چې غوښتل شوي وي.

د هستوګنې په قضیو کې ، احتمالي درملنې کې د کور یا اپارتمان غوښتنه شوي پیرود پیرود ، کرایه ، یا اجاره اخیستل شامل دي ، چې د ورته شرایطو ، شرایطو ، تاسیساتو ، خدماتو ، او امتیازاتو په اساس. ځواب ویونکی ممکن د جیب څخه بهر مصرفونو بیرته ورکولو او د شکایت کونکي مناسب څارنوال فیس لپاره مسؤل وي.

د عامه استوګنې په قضیو کې ، شکایت کوونکی کولی شي د ځواب ویونکي د خدمت یا ساتیرۍ ځای ګټې ، اسانتیاوې ، خدمات ، امتیازات ، محصولات یا توکي ترلاسه کړي. شکایت کوونکی ممکن د تایید وړ او مناسب شخصي لګښتونو تادیه هم ترلاسه کړي.

د قضیې د نوعیت په پام کې نیولو پرته ، کمیسون ممکن غوښتنه هم وکړي چې ځواب ویونکی د مدني حقونو قانون په اړه روزنه ترلاسه کړي او / یا غیر تبعیض لرونکي سیاستونه غوره کړي. کمیسیون ممکن د یو ټاکلي وخت لپاره ځواب ویونکي هم وڅاري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې ځواب ویونکی د فرمان اطاعت کوي او د مدني حقونو له قانون څخه سرغړونه نه کوي.

17. ایا زه زما د قضیې فایل ته لاسرسی کولی شم او ، که داسې وي ، کله او څنګه؟

د استوګنې ، کار ګمارنې او عامه ځایونو کې امتیاز پورې اړوند ریکارډونه معمولا د لږ تر لږه اتو کلونو لپاره ساتل کیږي. په هرصورت ، هغه قضیې چې عامه اوریدنې ته تللي د تل لپاره ساتل کیږي.

د قضیې دوسیه کې ټول ریکارډونه د ښکیلو اړخونو سره ندي شریکي شوي. ځینې ​​ریکارډونه د راز راز قانونونو لاندې محرم ساتل کیږي.

که تاسو غواړئ د خپلې قضیې فایل څخه د ریکارډونو غوښتنه وکړئ ، مهرباني وکړئ (412) 255-2600 یا په دې ځای کې له کمیسیون سره اړیکه ونیسئ human.references@pittsburghpa.gov  تاسو ممکن د ښار بشپړ هم کړئ د پوهیدو حق غوښتنه فورمه. د پیټسبورګ د پوهیدو حق پالیسیو په اړه د نورو معلوماتو لپاره ، مهرباني وکړئ ویب پا visitه وګورئ دلته.

18. زه د کمیسیون مقررات او مقررات چیرته موندلی شم؟

د PghCHR مقرراتو او مقرراتو لیدو لپاره دلته کلیک وکړئ.

19. زه د پیټسبورګ ښار کوډ هغه برخه موندلی شم کوم چې په کمیسیون کې پلي کیږي؟

د پیټسبورګ ښار کوډ ډیری برخې شتون لري کوم چې په ځانګړي ډول منصفانه تمرین سره تړاو لري. د دې برخو لوستلو لپاره ، زموږ آنلاین نسخې ته لاړ شئ د پیټسبورګ ښار کوډ، په میونیکوډ. com کې موقعیت لري.

د کوډ HTML نسخه کارولو لپاره لارښوونې:

1. د مونیکوډ ډاٹ کام ویب پا Onه کې ، د پیټسبورګ لپاره د لینک کلیک وکړئ ، د PA اوډیینیس قانون

2. د کی-اړخ نیویګیشن بار کې ، د سرل VI څخه دمخه د فولډر آیکون باندې دوه ځله کلیک وکړئ: چلند.

3. بیا ، د مقالې V دمخه په کوچني فولډر کې دوه ځله کلیک وکړئ: تبعیض.

4. بیا ، د فصل دمخه په کوچني فولډر کې دوه ځله کلیک وکړئ چې تاسو یې لوستل غواړئ.

5. په نهایت کې ، د څپرکي برخې دمخه د کوچني پا graphې ګرافیک باندې دوه ځله کلیک وکړئ چې تاسو یې لوستل غواړئ.

20. کمیساران څه کوي ، او که زه علاقه لرم زه څنګه کیدلی شم؟

زموږ د کمشنر پا pageې څخه لیدنه وکړئ دلته د نورو معلوماتو لپاره!

تازه شوی: 6 / 28 / 2023