د PGCHR په اړه
د PGCHR د ماموریت بیان څه دی؟
PGCHR د مدني حقونو سازمان دی چې د تبعیض د قضیو په څیړلو تمرکز کوي ، ټولنو ته د دوی د حقونو په اړه پوهاوی او تعلیم چمتو کوي ، او زموږ د ښار کوډ کې اړین محافظت وړاندیز کوي ترڅو په پیټسبورګ کې ټول خلک برابر فرصتونه چمتو کړي. زموږ هدف دا دی چې په پیټسبورګ ښار کې د ټولنو ترمنځ عدالت او تفاهم ته وده ورکولو سره د غیر عادلانه چلند او تبعیض کمول وي.
PGCHR چیرته واک ترلاسه کوي؟
PCHCHR یو خپلواک کمیسیون دی چې د پیټسبورګ په ښار کې د مدني حقونو محافظت پلي کوي او ډاډ ورکوي. د پیټسبورګ د کور قاعدې منشور له 216 څخه 218 برخې د PCHCHR ، او سرلیک 6 رامینځته کړی. مقاله V ، د پیټسبورګ ښار کوډ د 651 څخه تر 659 پورې فصلونه نور تفصیل او د PGCHR واک ، او همدارنګه په ښار کې د مدني او بشري حقونو محافظت طرحه کړئ. پردې برسیره ، د متحده ایالاتو د کور جوړونې او ښار جوړونې څانګې (HUD) او د متحده ایالاتو د کارموندنې فرصت دفتر (EEOC) سره په قراردادونو کې ، PCHCHR په کور او کار ګمارنې کې د فدرالي تبعیض ضد قانون پلي کوي.
کمیسیون د 15 داوطلب کمیسارانو څخه جوړ دی چې د ښاروال لخوا ټاکل کیږي او د ښاري شورا لخوا تصویب کیږي. کميشنران د څلور کالو شرايطو پوره کوي.
څوک د PGCHR لپاره کار کوي؟
کمیسیون خپل اجرایوي رییس او کارمندان ګماري ترڅو خپل ماموریت او دندې ترسره کړي. هغوی دي:
جام هامونډ ، اجرایوي رییس
ویسلی سپیري ، مرستیال رییس
رایل شیفرډ ، د مالي او تړونونو همغږي کونکی
ایملی کاسټیلو ، تحقیق کونکی
کریسټوفر سولټ ، تحقیق کونکی
ریټا پورټرفیلډ ، تحقیق کونکی
کیون کیرول ، اداري معاون
ټیلر ویلجست ، داخلي او ملګري
د سنډرز روفین ، امیري کورپس VISTA
بیت آن پیټرسن ، قانوني بیرونی
د ښار کوډ لخوا مدني او بشري حقونه خوندي دي؟
د پیټسبورګ ښار کوډ 659 فصل کې ، دا په غیر قانوني اډو کې په لاندې برخو کې تبعیض کول غیرقانوني دي:
|
وظيفي |
د کور |
عامه اسانتیاوې |
د ښار خدمات د ښار کارمند لخوا چمتو شوي |
|
|
|
|
د PGCHR ځواک او دندې کومې دي؟
PGCHR په کې د ادعا شوي تبعیض شکایتونه تحقیق کوي د کار, کور, عامه استوګنځي ، او د د ښار خدماتو چمتو کول د پیټسبورګ ښار دننه. PCHCHR کولی شي د هغه اشخاصو او ادارو په وړاندې خپل شکایتونه پیل کړي چې داسې ښکاري چې په ښار کې یې د مدني او بشري حقونو سرغړونه کړې ده. PCHCHR هر هغه شرایط هم څیړي چې په ښار کې د ډلو ډلو په اړیکو منفي اغیزه لري. د 65 کلونو لپاره ، PGCHR په پیټسبورګ کې د غیر عادلانه او تبعیضي چلند مسلې په بریالیتوب سره حل کړې.
د کارمندانو موندنو او وړاندیزونو بیاکتنې سربیره ، PCHCHR ممکن:
- محرم منځګړیتوب / پخلاینې ناستې ترسره کړئ؛
- د منځګړیتوب / پخلاینې تړونونو تصویب او ته ننوتل؛
- د خصوصي حقایقو غونډې جوړې کول؛
- د شواهدو تولید ته اړتیا ، او که اړتیا وي ، فرعي شواهد.
- د شاهدانو سره مصاحبه او د اړتیا په صورت کې به فرعي شاهدانو شاهد او د هغوی حاضریدو ته اړ ایستل؛ او
- عامه اوریدنې ونیسئ چې پایله یې کیدی شي:
- د حقیقت موندنې؛
- د قانون له پلوه د تطبیق وړ امرونه او
- د حقایقو او حکمونو موندنې خپرول.
کله چې احتمالي دلیل وموندل شي چې یو څوک په غیرقانوني ډول تبعیض شوی دی ، نو کمیسیون به اړونده غونډې (چې د منځګړیتوب ، پخلاینې یا خصوصي ناستې په توګه هم پیژندل کیږي) د خواو سره تنظیم کړي ترڅو هڅه وکړي خواوې موافقې ته رسیدو لپاره راوباسي. که دا ناسته ناکامه وي ، نو بیا کمیسیون به قضیه د عامه اوریدنې لپاره مهالویش کړي.
که شواهد (یا د ثبوت نشتوالی) د احتمالي دلیل موندنې ملاتړ نه کوي ، قضیه به وتړل شي. د پیټسبورګ ښار قانون ، 655.04 فصل ، او د کمیسیون د قواعدو او مقرراتو 13 قانون له مخې ، دواړه لوری کولی شي د کمیسیون پریکړه بیا غور کولو غوښتنه وکړي. د دې کولو لپاره ، یو ګوند باید کمیسیون ته د لیک په ترلاسه کولو 10 (XNUMX) ورځو کې دننه لیک لیک کړي چې ګوند ته خبرداری ورکوي چې قضیه بنده شوې ده.
د PGCHR جوړښت څنګه دی؟
PGCHR په دوه برخو ویشل شوی: د اطاعت د بیاکتنې برخه (CRS) او د د عامه اوریدنې برخه (پی ایچ ایس). کمیشنران د PGCHR رییس لخوا برخو ته ټاکل شوي ، او هیڅ کمیشنر نشي کولی په دواړه برخو کې یو ځای خدمت وکړي.
- د CRS د قضیې تعیین او د PGCHR کارمندانو لخوا وړاندیزونو د احتمالي دلیل ، احتمالي دلیل نشتوالي ، او د موافقت لیکونو تصویب په اړه بیاکتنه کوي. د اکثریت رایو په واسطه ، CRS به پریکړې او وړاندیزونه تصویب یا رد کړي.
- د احتمالي دلیل له ټاکلو وروسته ، که خواوې یوې هوکړې ته ونه رسېږي ، PHS عامه اوریدنې ترسره کوي او د قضیو په اړه د کمیسیون وروستۍ پریکړې وړاندې کوي.
PGCHR نور څه کوي؟
د مساواتو او مساواتو لپاره خپل ماموریت او ژمنتیا ته په پام سره ، PGCHR د نورو شیانو په مینځ کې لاندې کارونه کوي:
- د ښوونځیو ، ټولنو ډلو ، سوداګرۍ ، مسلکي سازمانونو ، او د ښار څانګو لپاره د ټولنې تعلیم ، روزنې ، او نور د لاسرسي برنامې په لاره اچول ترڅو د عادلتیا ، عدالت ، او مساوي حقونو او فرصتونو ته وده ورکړي ترڅو د هغه چا لپاره کار وکړي چې ژوند کوي ، یا زموږ ښار ته ځي. .
- په ښار کې د امتیاز پورې اړوند مسلو په اړه د مطالعاتو او راپورونو لپاره ترسره کول او قرارداد کول.
- د نورو سازمانونو او ادارو لخوا چمتو شوي سرچینو په اړه خلکو سره معلومات شریک کړئ.
- د پیټسبورګ ښار کوډ کې د تعدیلونو مسوده وړاندیز او وړاندیز کړئ.
- د وړاندیز شوي بدلونونو ، رامینځته کولو ، یا د فدرالي مقرراتو او مقرراتو له مینځه وړو په اړه نظرونه مسوده او وړاندې کړئ.
- د مدني او بشري حقونو پورې اړوند مسلو په اړه مطبوعاتي اعلامیې خپروي.
- د نورو سازمانونو او نهادونو ترمینځ او په مینځ کې د همکارۍ پیاوړي کول.
قواعد او مقررات
د PGCHR مقرراتو او مقرراتو لیدو لپاره دلته کلیک وکړئ (لکه څنګه چې د 2020 مارچ کې تعدیل شوی)
د پیټسبورګ ښار کوډ پلي کولو برخې
د پیټسبورګ ښار کوډ ډیری برخې شتون لري کوم چې په ځانګړي ډول منصفانه تمرین سره تړاو لري. د دې او د ښار کوډ نورو برخو لوستلو لپاره ، مهرباني وکړئ آنلاین لاړ شئ د پیټسبورګ د ښاروالۍ کوډ ښار.
|
د کوډ HTML نسخه کارولو لپاره لارښوونې: 1. د مونیکوډ ډاٹ کام ویب پا Onه کې ، د پیټسبورګ لپاره د لینک کلیک وکړئ ، د PA اوډیینیس قانون 2. د کی-اړخ نیویګیشن بار کې ، د سرل VI څخه دمخه د فولډر آیکون باندې دوه ځله کلیک وکړئ: چلند. 3. بیا ، د مقالې V دمخه په کوچني فولډر کې دوه ځله کلیک وکړئ: تبعیض. 4. بیا ، د فصل دمخه په کوچني فولډر کې دوه ځله کلیک وکړئ چې تاسو یې لوستل غواړئ. 5. په نهایت کې ، د څپرکي برخې دمخه د کوچني پا graphې ګرافیک باندې دوه ځله کلیک وکړئ چې تاسو یې لوستل غواړئ. |
د PGCHR اهداف
د 2020 لپاره زموږ اهدافو لیدو لپاره دلته کلیک وکړئ!
