د انسانانو په تړاو اړیکه

د PGCHR په اړه

   [سواهیلي] کوسو PGCHR      [چینایی] gh PGCHR      [هسپانوي] Acerca de PghCHR      [روسیه] gh PGCHR      [عربي] PghCHR عن


د PGCHR د ماموریت بیان څه دی؟

PGCHR د مدني حقونو سازمان دی چې د تبعیض د قضیو په څیړلو تمرکز کوي ، ټولنو ته د دوی د حقونو په اړه پوهاوی او تعلیم چمتو کوي ، او زموږ د ښار کوډ کې اړین محافظت وړاندیز کوي ترڅو په پیټسبورګ کې ټول خلک برابر فرصتونه چمتو کړي. زموږ هدف دا دی چې په پیټسبورګ ښار کې د ټولنو ترمنځ عدالت او تفاهم ته وده ورکولو سره د غیر عادلانه چلند او تبعیض کمول وي. 


زه څنګه PGCHR او دې خدماتو ته د لاسرسي لپاره د ترجمان ، ژباړونکي توکي ، یا د معلولیت پورې اړوند ، دیني ، یا بل استوګنځي غوښتنه وکړم؟

د پیټسبورګ کمیسیون او د هغې خدماتو ته د لاسرسي لپاره د ژباړونکي ، ژباړل شوي موادو ، یا معلولیت پورې اړوند ، مذهبي ، یا بل استوګنځای غوښتنه کول ، مهرباني وکړئ موږ سره په تلیفون 412-426-5449 یا 412 اړیکه ونیسئ -255-2600 یا د بریښنالیک له لارې په human.references@pittsburghpa.gov. د پی ډی ایف نسخه موجوده ده دلته (388kb)


PGCHR چیرته واک ترلاسه کوي؟

PCHCHR یو خپلواک کمیسیون دی چې د پیټسبورګ په ښار کې د مدني حقونو محافظت پلي کوي او ډاډ ورکوي. د پیټسبورګ د کور قاعدې منشور له 216 څخه 218 برخې د PCHCHR ، او سرلیک 6 رامینځته کړی. مقاله V ، د پیټسبورګ ښار کوډ د 651 څخه تر 659 پورې فصلونه نور تفصیل او د PGCHR واک ، او همدارنګه په ښار کې د مدني او بشري حقونو محافظت طرحه کړئ. پردې برسیره ، د متحده ایالاتو د کور جوړونې او ښار جوړونې څانګې (HUD) او د متحده ایالاتو د کارموندنې فرصت دفتر (EEOC) سره په قراردادونو کې ، PCHCHR په کور او کار ګمارنې کې د فدرالي تبعیض ضد قانون پلي کوي.

کمیسیون د 15 داوطلب کمیسارانو څخه جوړ دی چې د ښاروال لخوا ټاکل کیږي او د ښاري شورا لخوا تصویب کیږي. کميشنران د څلور کالو شرايطو پوره کوي.


څوک د PGCHR لپاره کار کوي؟

کمیسیون خپل اجرایوي رییس او کارمندان ګماري ترڅو خپل ماموریت او دندې ترسره کړي. هغوی دي:

جام هامونډ ، اجرایوي رییس

ویسلی سپیري ، مرستیال رییس

رایل شیفرډ ، د مالي او تړونونو همغږي کونکی

جیسیکا روه کوک ، د خوړلو او لاسرسي همغږي کونکی

کریسټوفر سولټ ، تحقیق کونکی

ریټا پورټرفیلډ ، تحقیق کونکی

کیون کیرول ، اداري معاون

ټیلر ویلجست ، داخلي او ملګري

د سنډرز روفین ، امیري کورپس VISTA

آن چیټم ، قانون کلارک

جیسیکا ویرزویک ، قانون کلارک

کیلا هیمفریز ، همکار 4 ورک انټرنیټ


د ښار کوډ لخوا مدني او بشري حقونه خوندي دي؟

د پیټسبورګ ښار کوډ 659 فصل کې ، دا په غیر قانوني اډو کې په لاندې برخو کې تبعیض کول غیرقانوني دي:

وظيفي

د کور

عامه اسانتیاوې

د ښار خدمات د ښار کارمند لخوا چمتو شوي

  • نژاد
  • رنګ
  • دین
  • عمر (له 40 څخه پورته)
  • بوټان
  • ملي اصل
  • د زیږون ځای
  • د جنس
  • جنسي توب
  • د جنسیت پیژندنه یا اظهار
  • معلولیت یا معلولیت
  • حمل ، ماشوم زیږیدنه ، یا اړوند طبي شرایط او پیښې
  • د ویښتو سټایلونه او محافظتي او کلتوري ویښتان او ویښتان
  • غچ اخیستل
  • نژاد
  • رنګ
  • دین
  • فاميلي حالت
  • بوټان
  • ملي اصل
  • د زیږون ځای
  • د جنس
  • جنسي توب
  • د جنسیت پیژندنه یا اظهار
  • معلولیت ، معلولیت ، یا د ملاتړ څاروی کارول
  • د کورني تاوتریخوالي څخه د ژغورونکي په توګه وضعیت
  • د تابعیت یا کډوالۍ وضعیت
  • د خوښې ژبه
  • د ویښتو سټایلونه او محافظتي او کلتوري ویښتان او ویښتان
  • غچ اخیستل
  • نژاد
  • رنګ
  • دین
  • بوټان
  • ملي اصل
  • د زیږون ځای
  • د جنس
  • جنسي توب
  • د جنسیت پیژندنه یا اظهار
  • معلولیت ، معلولیت ، یا د ملاتړ څاروی کارول
  • د تابعیت یا کډوالۍ وضعیت
  • د خوښې ژبه
  • د ویښتو سټایلونه او محافظتي او کلتوري ویښتان او ویښتان
  • غچ اخیستل
  • نژاد
  • رنګ
  • دین
  • بوټان
  • ملي اصل
  • د زیږون ځای
  • د جنس
  • جنسي توب
  • معلولیت ، معلولیت ، یا د ملاتړ څاروی کارول

 

 


د PGCHR ځواک او دندې کومې دي؟

PGCHR په کې د ادعا شوي تبعیض شکایتونه تحقیق کوي د کار, کور, عامه استوګنځي ، او د د ښار خدماتو چمتو کول د پیټسبورګ ښار دننه. PCHCHR کولی شي د هغه اشخاصو او ادارو په وړاندې خپل شکایتونه پیل کړي چې داسې ښکاري چې په ښار کې یې د مدني او بشري حقونو سرغړونه کړې ده. PCHCHR هر هغه شرایط هم څیړي چې په ښار کې د ډلو ډلو په اړیکو منفي اغیزه لري. د 65 کلونو لپاره ، PGCHR په پیټسبورګ کې د غیر عادلانه او تبعیضي چلند مسلې په بریالیتوب سره حل کړې.

د کارمندانو موندنو او وړاندیزونو بیاکتنې سربیره ، PCHCHR ممکن:

  • محرم منځګړیتوب / پخلاینې ناستې ترسره کړئ؛
  • د منځګړیتوب / پخلاینې تړونونو تصویب او ته ننوتل؛
  • د خصوصي حقایقو غونډې جوړې کول؛
  • د شواهدو تولید ته اړتیا ، او که اړتیا وي ، فرعي شواهد.
  • د شاهدانو سره مصاحبه او د اړتیا په صورت کې به فرعي شاهدانو شاهد او د هغوی حاضریدو ته اړ ایستل؛ او
  • عامه اوریدنې ونیسئ چې پایله یې کیدی شي:
    • د حقیقت موندنې؛
    • د قانون له پلوه د تطبیق وړ امرونه او
    • د حقایقو او حکمونو موندنې خپرول.

کله چې احتمالي دلیل وموندل شي چې یو څوک په غیرقانوني ډول تبعیض شوی دی ، نو کمیسیون به اړونده غونډې (چې د منځګړیتوب ، پخلاینې یا خصوصي ناستې په توګه هم پیژندل کیږي) د خواو سره تنظیم کړي ترڅو هڅه وکړي خواوې موافقې ته رسیدو لپاره راوباسي. که دا ناسته ناکامه وي ، نو بیا کمیسیون به قضیه د عامه اوریدنې لپاره مهالویش کړي.

که شواهد (یا د ثبوت نشتوالی) د احتمالي دلیل موندنې ملاتړ نه کوي ، قضیه به وتړل شي. د پیټسبورګ ښار قانون ، 655.04 فصل ، او د کمیسیون د قواعدو او مقرراتو 13 قانون له مخې ، دواړه لوری کولی شي د کمیسیون پریکړه بیا غور کولو غوښتنه وکړي. د دې کولو لپاره ، یو ګوند باید کمیسیون ته د لیک په ترلاسه کولو 10 (XNUMX) ورځو کې دننه لیک لیک کړي چې ګوند ته خبرداری ورکوي چې قضیه بنده شوې ده.


د PGCHR جوړښت څنګه دی؟

PGCHR په دوه برخو ویشل شوی: د اطاعت د بیاکتنې برخه (CRS) او د د عامه اوریدنې برخه (پی ایچ ایس). کمیشنران د PGCHR رییس لخوا برخو ته ټاکل شوي ، او هیڅ کمیشنر نشي کولی په دواړه برخو کې یو ځای خدمت وکړي.

  • د CRS د قضیې تعیین او د PGCHR کارمندانو لخوا وړاندیزونو د احتمالي دلیل ، احتمالي دلیل نشتوالي ، او د موافقت لیکونو تصویب په اړه بیاکتنه کوي. د اکثریت رایو په واسطه ، CRS به پریکړې او وړاندیزونه تصویب یا رد کړي.
  • د احتمالي دلیل له ټاکلو وروسته ، که خواوې یوې هوکړې ته ونه رسېږي ، PHS عامه اوریدنې ترسره کوي او د قضیو په اړه د کمیسیون وروستۍ پریکړې وړاندې کوي.

PGCHR نور څه کوي؟

 د مساواتو او مساواتو لپاره خپل ماموریت او ژمنتیا ته په پام سره ، PGCHR د نورو شیانو په مینځ کې لاندې کارونه کوي:

  • د ښوونځیو ، ټولنو ډلو ، سوداګرۍ ، مسلکي سازمانونو ، او د ښار څانګو لپاره د ټولنې تعلیم ، روزنې ، او نور د لاسرسي برنامې په لاره اچول ترڅو د عادلتیا ، عدالت ، او مساوي حقونو او فرصتونو ته وده ورکړي ترڅو د هغه چا لپاره کار وکړي چې ژوند کوي ، یا زموږ ښار ته ځي. . 
  • په ښار کې د امتیاز پورې اړوند مسلو په اړه د مطالعاتو او راپورونو لپاره ترسره کول او قرارداد کول.
  • د نورو سازمانونو او ادارو لخوا چمتو شوي سرچینو په اړه خلکو سره معلومات شریک کړئ.
  • د پیټسبورګ ښار کوډ کې د تعدیلونو مسوده وړاندیز او وړاندیز کړئ.
  • د وړاندیز شوي بدلونونو ، رامینځته کولو ، یا د فدرالي مقرراتو او مقرراتو له مینځه وړو په اړه نظرونه مسوده او وړاندې کړئ.
  • د مدني او بشري حقونو پورې اړوند مسلو په اړه مطبوعاتي اعلامیې خپروي.
  • د نورو سازمانونو او نهادونو ترمینځ او په مینځ کې د همکارۍ پیاوړي کول.

قواعد او مقررات

د PGCHR مقرراتو او مقرراتو لیدو لپاره دلته کلیک وکړئ (لکه څنګه چې د 2020 مارچ کې تعدیل شوی)


د پیټسبورګ ښار کوډ پلي کولو برخې

د پیټسبورګ ښار کوډ ډیری برخې شتون لري کوم چې په ځانګړي ډول منصفانه تمرین سره تړاو لري. د دې او د ښار کوډ نورو برخو لوستلو لپاره ، مهرباني وکړئ آنلاین لاړ شئ د پیټسبورګ د ښاروالۍ کوډ ښار.

د کوډ HTML نسخه کارولو لپاره لارښوونې:

1. د مونیکوډ ډاٹ کام ویب پا Onه کې ، د پیټسبورګ لپاره د لینک کلیک وکړئ ، د PA اوډیینیس قانون

2. د کی-اړخ نیویګیشن بار کې ، د سرل VI څخه دمخه د فولډر آیکون باندې دوه ځله کلیک وکړئ: چلند.

3. بیا ، د مقالې V دمخه په کوچني فولډر کې دوه ځله کلیک وکړئ: تبعیض.

4. بیا ، د فصل دمخه په کوچني فولډر کې دوه ځله کلیک وکړئ چې تاسو یې لوستل غواړئ.

5. په نهایت کې ، د څپرکي برخې دمخه د کوچني پا graphې ګرافیک باندې دوه ځله کلیک وکړئ چې تاسو یې لوستل غواړئ.

 

 

 

 

 

 


د PGCHR اهداف: 2021


هدف: د مدني او بشري حقونو په اړه د ساحې ځوانانو سره د معقول ښکیلتیا لړۍ رامینځته کړئ.


د اهدافو لاسته راوړلو لپاره ستراتیژي

  • د ځوانانو مشارکت تګلاره رامینځته کولو لپاره د ټولنې مشرانو او کمیشنرانو سره کار وکړئ.
  • د هنر ، لیکنې ، ویډیو ، او نورو رسنیو په اساس د بشري او مدني حقونو د ځوانانو دری میاشتنۍ سیالۍ پیل کړئ ترڅو په پیټسبورګ کې د مدني حقونو د نفوذ شاوخوا بحث رامینځته کړي.
  • د الیګینی کاونټي د بشري اړیکو کمیسیون سره همکاري وکړئ ترڅو ځوانانو ته د رسیدو هڅې پراخه کړي.
  • د مدني او بشري حقونو شاوخوا د ځوانانو میشته سرچینې او تعلیم چمتو کول.

څنګه به بریالیتوب اندازه شي

  • لږترلږه څلور (4) د ټولنې مشرانو او / یا کمیشنرانو سره وکتل ترڅو د ځوانانو بوختیا لپاره ستراتیژي جوړه کړي.
  • په پیټسبورګ کې د ځوانانو بیلابیل لیدونه وړاندې کولو لپاره درې میاشتنۍ سیالۍ ترسره کړئ ، پداسې حال کې چې د کمیسیون ماموریت په اړه تاریخي شرایط او تعلیم چمتو کوي.
  • لږترلږه دوه (2) د ځوانانو او / یا مور او پلار لخوا چمتو شوي بشري حقونو باندې تعلیمي پیښې چمتو کړئ.

 

هدف: د څو ژبني خدماتو او توکو شتون ډیروئ ترڅو د ښه راغلاست اداره وي پداسې حال کې چې
کډوال او نړیوال وګړو ته د تبعیض ضد ښوونې او روزنې چمتو کول.


د اهدافو لاسته راوړلو لپاره ستراتیژي

  • د ښار د ژبې لاسرسي پلان څخه د معلوماتو او وړاندیزونو څخه کار واخلئ ترڅو د ټولنې محدود انګلیسي ژبې (LEP) غړو ته ښه خدمت وکړي.
  • په څانګه کې د ویډیو ریموٹ تشریح لپاره یو سیسټم پلي کړئ.
  • ډاډ ترلاسه کړئ چې د شخصي تعبیر شکایاتو او ارقامو لپاره کارول کیږي ، هرکله چې امکان وي.
  • د ټولو ایتلاف او د پیټسبورګ د هرکلي مشورتي شورا د ټولو غړو په توګه برخه واخلئ.
  • د مهاجرینو او مهاجرینو ټولنو لپاره د خپلو حقونو د ورکشاپونو پیژندلو یوه لړۍ جوړه کړئ ترڅو د کور او عامه استوګنې لپاره وکارول شي.


څنګه به بریالیتوب اندازه شي

  • د کمیسیون لپاره ټول حیاتي سندونه به د 5 تر پایه لږ ترلږه پنځو (2021) ژبو ته وژباړل شي ، پشمول زموږ د اصلي رسچینو توکي / رسالې.
  • د پخلاینې ټولې هوکړې یا سندونه چې د LEP شکایت کونکو یا ځواب ویونکو لپاره لاسلیک ته اړتیا لري د غوښتنې یوه اونۍ وروسته به په غوره ژبه کې وژباړل شي.
  • کمیسیون به د 2021 تر پای پورې د ویډیو ریموٹ تشریح (VRI) وړتیاوې ولري.
  • د ورکشاپ نصاب به د کمیسیون کارمندانو او / یا همکارانو لخوا د 2021 کال په نیمایي کې رامینځته شي ، او د 3 تر پایه به لږترلږه درې ()) د ټولنې مشران وکارول شي.


اهداف: د CMU کریټ لیب ډیټا څخه ډیټا په کارولو سره د دوامدار پراختیا اهدافو (SDGs) پلي کړئ
نخشه پروژه.


د اهدافو لاسته راوړلو لپاره ستراتیژي

  • د پیټسبورګ په ښار کې د مسایلو مسلې لیدلو لپاره د CMU CREATE Lab سره کار وکړئ او د ښار ساحې د خورا لوی توپیر سره وپیژنئ.
  • د SDG زده کړې او نظریاتو په شاوخوا کې د ښار لپاره د ټولنې ښکیل ستراتیژۍ ملاتړ وکړئ.
  • د ټولنې سازمانونو سره د نقشه ایښودنې وسیلې او نظریات وکاروئ ترڅو دوی سره مرسته وکړي چې دوی په ټولنه کې د نابرابرۍ په پوهیدو او په فعاله توګه حل کړي.
  • پوهیږئ چې د معلوماتو لید ظرفیتونه څنګه کولی شي د فیئر هاؤسنگ قانون او پیټسبورګ ښار کوډ پلي کول او همدارنګه د ښار لخوا رامینځته شوي پانګوونې ته وده ورکړي.

څنګه به بریالیتوب اندازه شي

  • د معلوماتو لید به لږترلږه دوه (2) د ټولنې شریکانو سره د ټولنې غونډو کې وکارول شي.
  • د SDGs پورې اړوند د ارتیم وخت ډیټا لید کیسه به د ښار پلان کولو او بودیجې کې کارولو لپاره رامینځته شي ، او همدارنګه به د ښار SDG شاخصونو او اهدافو رامینځته کولو لپاره.
  • لږترلږه دوه ()) د SDGs ټولنې ډلې به روزل کیږي چې د دوی په ټولنه کې د ځمکې د وخت وسیلې وکاروي ترڅو د نابرابریو کمولو او ټولنیز عدالت ته وده ورکړي.

 

اهداف: د فیئر هاؤسنگ ویډیوګانو جوړ او استعمال کړئ ترڅو خلکو ته د کور امتیاز مسلو په اړه خبر شي.

د اهدافو لاسته راوړلو لپاره ستراتیژي

  • د فیئر هاؤسنگ پارټنرشپ (FHP) او کریټ لیب کې شریکانو سره کار وکړئ ، او همدارنګه د CHR کارمندانو لخوا غوره شوی پلورونکی ، ترڅو د منصفانه هستوګنې مسلو باندې یو لړ موضوعي ویډیوګانې تولید کړي.
  • د ټولنې لید (ژوندی تجربه) او د معلوماتو لیدونه وکاروئ ترڅو د کور دننه د سیسټمیک نسل او مسلو مسلو په اړه تعلیم چمتو کړئ.
  • په ټولنیزو رسنیو پلیټ فارمونو او ښار چینل کې د ویډیوګانو لړۍ هوایی کړئ ترڅو د لیدونکي اساس لوړ کړي چې د مناسبې هستوګنې زده کړې ترلاسه کوي او د مناسب هستوګنې شکایتونو راپور ورکولو څرنګوالي زده کوي.

څنګه به بریالیتوب اندازه شي

  • ویډیوګانې به په بشپړ ډول تولید شي او په پای کې به د 2021 لخوا ترمیم شي او سمدلاسه به خپرونې پیل کړي.
  • د ټولو پلیټفارمونو کې لید به د 500 لیدونکو څخه ډیر وي ، د پیټسبورګ ښار اوسیدونکو ته په نښه شوی.
  • اوسیدونکي به ښه پوهه شي چیرې چې دوی کولی شي د کور مناسب مسلو راپور ورکړي او د تبعیضي چلند پیژندلو څرنګوالی (لکه څنګه چې د ویډیو موضوعاتو پورې اړوند پوښتنو او شکایتونو کې زیاتوالی اندازه کیږي).

زموږ د خبرپاڼې ګډون

* ښیې اړتیا
 
تازه شوي 6 / 3 / 2021