د انسانانو په تړاو اړیکه

د PGCHR په اړه

Acerca de PghCHR (la Comisión de Relaciones Humanas de Pittsburgh)     د معلوماتو معلومات     Sobre a Comissão de Relações Humanas de Pittsburgh (PghCHR)     Kuhusu Tume ya Pittsburgh ya Mahusiano ya Binadamu (PghCHR)    (PghCHR) حول مجلس العلاقات الإنسانية في بيتسبرغ      关于 PghCHR(匹兹堡人际关系委员会)     Giới thiệu về Ủy ban về Quan hệ Con người của Pittsburgh (PghCHR)     피츠버그 인간관계 위원회에 대하여     پیټسبرگ بشري کونسل


د PGCHR د ماموریت بیان څه دی؟

PGCHR د مدني حقونو سازمان دی چې د تبعیض د قضیو په څیړلو تمرکز کوي ، ټولنو ته د دوی د حقونو په اړه پوهاوی او تعلیم چمتو کوي ، او زموږ د ښار کوډ کې اړین محافظت وړاندیز کوي ترڅو په پیټسبورګ کې ټول خلک برابر فرصتونه چمتو کړي. زموږ هدف دا دی چې په پیټسبورګ ښار کې د ټولنو ترمنځ عدالت او تفاهم ته وده ورکولو سره د غیر عادلانه چلند او تبعیض کمول وي. 


زه څنګه د PghCHR او د هغې خدماتو ته د لاسرسي لپاره د ژباړونکي، ژباړل شوي موادو، یا معلولیت پورې اړوند، مذهبي، یا نورو استوګنځایونو غوښتنه کولی شم؟

د پیټسبورګ د بشري اړیکو کمیسیون ("PghCHR") او د دې خدماتو ته د لاسرسي لپاره د ژباړونکي ، ژباړل شوي توکو ، یا معلولیت پورې اړوند ، مذهبي یا نورو هستوګنې غوښتنه کولو لپاره ، مهرباني وکړئ موږ سره د تلیفون له لارې په 412-255-2600 یا له لارې اړیکه ونیسئ په human.relations@pittsburghpa.gov بریښنالیک. د PDF نسخه شتون لري دلته (388kb)


PGCHR چیرته واک ترلاسه کوي؟

PCHCHR یو خپلواک کمیسیون دی چې د پیټسبورګ په ښار کې د مدني حقونو محافظت پلي کوي او ډاډ ورکوي. د پیټسبورګ د کور قاعدې منشور له 216 څخه 218 برخې د PCHCHR ، او سرلیک 6 رامینځته کړی. مقاله V ، د پیټسبورګ ښار کوډ د 651 څخه تر 659 پورې فصلونه نور تفصیل او د PGCHR واک ، او همدارنګه په ښار کې د مدني او بشري حقونو محافظت طرحه کړئ. پردې برسیره ، د متحده ایالاتو د کور جوړونې او ښار جوړونې څانګې (HUD) او د متحده ایالاتو د کارموندنې فرصت دفتر (EEOC) سره په قراردادونو کې ، PCHCHR په کور او کار ګمارنې کې د فدرالي تبعیض ضد قانون پلي کوي.

کمیسیون د داوطلب کمیشنرانو څخه جوړ دی چې د ښاروال لخوا ټاکل کیږي او د ښار شورا لخوا تصویب کیږي. کمیشنران د څلورو کلونو لپاره کار کوي.


څوک د PGCHR لپاره کار کوي؟

کمیسیون خپل اجرایوي رییس او کارمندان ګماري ترڅو خپل ماموریت او دندې ترسره کړي. هغوی دي:

  • راحیل شیفرډ، اجراییوي رییس 
  • کریسټوفر سولټ، مرستیال رییس
  • کیون کیرول ، اداري معاون
  • کورټني ایل سمیټ، مالي او قراردادي همغږي کونکی 
  • ریتا تورپین پورټرفیلډ، څیړونکی
  • شینیس موری، څیړونکی
  • جیفري کیمرون، څیړونکی
  • لورین قانون، څېړونکی 

د ښار کوډ لخوا مدني او بشري حقونه خوندي دي؟

د پیټسبورګ ښار کوډ 659 فصل کې ، دا په غیر قانوني اډو کې په لاندې برخو کې تبعیض کول غیرقانوني دي:

وظيفي

د کور

عامه اسانتیاوې

د ښار خدمات د ښار کارمند لخوا چمتو شوي

  • نژاد
  • رنګ
  • دین
  • عمر (له 40 څخه پورته)
  • بوټان
  • ملي اصل
  • د زیږون ځای
  • د جنس
  • جنسي توب
  • د جنسیت پیژندنه یا اظهار
  • معلولیت یا معلولیت
  • حمل ، ماشوم زیږیدنه ، یا اړوند طبي شرایط او پیښې
  • د ویښتانو محافظتي او کلتوري جوړښتونه او د ویښتو سټایلونه
  • غچ اخیستل
  • د کورني تاوتریخوالي څخه د ژغورونکي په توګه وضعیت
  • نژاد
  • رنګ
  • دین
  • فاميلي حالت
  • بوټان
  • ملي اصل
  • د زیږون ځای
  • د جنس
  • جنسي توب
  • د جنسیت پیژندنه یا اظهار
  • معلولیت ، معلولیت ، یا د ملاتړ څاروی کارول
  • د کورني تاوتریخوالي څخه د ژغورونکي په توګه وضعیت
  • د تابعیت یا کډوالۍ وضعیت
  • د خوښې ژبه
  • د ویښتانو محافظتي او کلتوري جوړښتونه او د ویښتو سټایلونه
  • غچ اخیستل
  • نژاد
  • رنګ
  • دین
  • بوټان
  • ملي اصل
  • د زیږون ځای
  • د جنس
  • جنسي توب
  • د جنسیت پیژندنه یا اظهار
  • معلولیت ، معلولیت ، یا د ملاتړ څاروی کارول
  • د تابعیت یا کډوالۍ وضعیت
  • د خوښې ژبه
  • د ویښتانو محافظتي او کلتوري جوړښتونه او د ویښتو سټایلونه
  • غچ اخیستل
  • نژاد
  • رنګ
  • دین
  • بوټان
  • ملي اصل
  • د زیږون ځای
  • د جنس
  • جنسي توب
  • معلولیت ، معلولیت ، یا د ملاتړ څاروی کارول

 

 


د PGCHR ځواک او دندې کومې دي؟

PGCHR په کې د ادعا شوي تبعیض شکایتونه تحقیق کوي د کار, کور, عامه استوګنځي ، او د د ښار خدماتو چمتو کول د پیټسبورګ ښار دننه. PCHCHR کولی شي د هغه اشخاصو او ادارو په وړاندې خپل شکایتونه پیل کړي چې داسې ښکاري چې په ښار کې یې د مدني او بشري حقونو سرغړونه کړې ده. PCHCHR هر هغه شرایط هم څیړي چې په ښار کې د ډلو ډلو په اړیکو منفي اغیزه لري. د 65 کلونو لپاره ، PGCHR په پیټسبورګ کې د غیر عادلانه او تبعیضي چلند مسلې په بریالیتوب سره حل کړې.

د کارمندانو موندنو او سپارښتنو بیاکتنې سربیره، PghCHR کولی شي:

  • محرم منځګړیتوب / پخلاینې ناستې ترسره کړئ؛
  • د منځګړیتوب / پخلاینې تړونونو تصویب او ته ننوتل؛
  • د خصوصي حقایقو غونډې جوړې کول؛
  • د شواهدو تولید ته اړتیا ، او که اړتیا وي ، فرعي شواهد.
  • د شاهدانو سره مصاحبه او د اړتیا په صورت کې به فرعي شاهدانو شاهد او د هغوی حاضریدو ته اړ ایستل؛ او
  • عامه اوریدنې ونیسئ چې پایله یې کیدی شي:
    • د حقیقت موندنې؛
    • د قانون له پلوه د تطبیق وړ امرونه او
    • د حقایقو او حکمونو موندنې خپرول.

کله چې احتمالي دلیل وموندل شي چې یو څوک په غیرقانوني ډول تبعیض شوی دی ، نو کمیسیون به اړونده غونډې (چې د منځګړیتوب ، پخلاینې یا خصوصي ناستې په توګه هم پیژندل کیږي) د خواو سره تنظیم کړي ترڅو هڅه وکړي خواوې موافقې ته رسیدو لپاره راوباسي. که دا ناسته ناکامه وي ، نو بیا کمیسیون به قضیه د عامه اوریدنې لپاره مهالویش کړي.

که شواهد (یا د ثبوت نشتوالی) د احتمالي دلیل موندنې ملاتړ نه کوي ، قضیه به وتړل شي. د پیټسبورګ ښار قانون ، 655.04 فصل ، او د کمیسیون د قواعدو او مقرراتو 13 قانون له مخې ، دواړه لوری کولی شي د کمیسیون پریکړه بیا غور کولو غوښتنه وکړي. د دې کولو لپاره ، یو ګوند باید کمیسیون ته د لیک په ترلاسه کولو 10 (XNUMX) ورځو کې دننه لیک لیک کړي چې ګوند ته خبرداری ورکوي چې قضیه بنده شوې ده.


د PGCHR جوړښت څنګه دی؟

PGCHR په دوه برخو ویشل شوی: د اطاعت د بیاکتنې برخه (CRS) او د د عامه اوریدنې برخه (پی ایچ ایس). کمیشنران د PGCHR رییس لخوا برخو ته ټاکل شوي ، او هیڅ کمیشنر نشي کولی په دواړه برخو کې یو ځای خدمت وکړي.

  • د CRS د قضیې تعیین او د PGCHR کارمندانو لخوا وړاندیزونو د احتمالي دلیل ، احتمالي دلیل نشتوالي ، او د موافقت لیکونو تصویب په اړه بیاکتنه کوي. د اکثریت رایو په واسطه ، CRS به پریکړې او وړاندیزونه تصویب یا رد کړي.
  • د احتمالي دلیل له ټاکلو وروسته ، که خواوې یوې هوکړې ته ونه رسېږي ، PHS عامه اوریدنې ترسره کوي او د قضیو په اړه د کمیسیون وروستۍ پریکړې وړاندې کوي.

PGCHR نور څه کوي؟

 د مساواتو او مساواتو لپاره خپل ماموریت او ژمنتیا ته په پام سره ، PGCHR د نورو شیانو په مینځ کې لاندې کارونه کوي:

  • د ښوونځیو ، ټولنو ډلو ، سوداګرۍ ، مسلکي سازمانونو ، او د ښار څانګو لپاره د ټولنې تعلیم ، روزنې ، او نور د لاسرسي برنامې په لاره اچول ترڅو د عادلتیا ، عدالت ، او مساوي حقونو او فرصتونو ته وده ورکړي ترڅو د هغه چا لپاره کار وکړي چې ژوند کوي ، یا زموږ ښار ته ځي. . 
  • په ښار کې د امتیاز پورې اړوند مسلو په اړه د مطالعاتو او راپورونو لپاره ترسره کول او قرارداد کول.
  • د نورو سازمانونو او ادارو لخوا چمتو شوي سرچینو په اړه خلکو سره معلومات شریک کړئ.
  • د پیټسبورګ ښار کوډ کې د تعدیلونو مسوده وړاندیز او وړاندیز کړئ.
  • د وړاندیز شوي بدلونونو ، رامینځته کولو ، یا د فدرالي مقرراتو او مقرراتو له مینځه وړو په اړه نظرونه مسوده او وړاندې کړئ.
  • د مدني او بشري حقونو پورې اړوند مسلو په اړه مطبوعاتي اعلامیې خپروي.
  • د نورو سازمانونو او نهادونو ترمینځ او په مینځ کې د همکارۍ پیاوړي کول.

قواعد او مقررات

د PGCHR مقرراتو او مقرراتو لیدو لپاره دلته کلیک وکړئ (لکه څنګه چې د 2020 مارچ کې تعدیل شوی)


د پیټسبورګ ښار کوډ پلي کولو برخې

د پیټسبورګ ښار کوډ ډیری برخې شتون لري کوم چې په ځانګړي ډول منصفانه تمرین سره تړاو لري. د دې او د ښار کوډ نورو برخو لوستلو لپاره ، مهرباني وکړئ آنلاین لاړ شئ د پیټسبورګ د ښاروالۍ کوډ ښار.

د کوډ HTML نسخه کارولو لپاره لارښوونې:

1. د مونیکوډ ډاٹ کام ویب پا Onه کې ، د پیټسبورګ لپاره د لینک کلیک وکړئ ، د PA اوډیینیس قانون

2. د کی-اړخ نیویګیشن بار کې ، د سرل VI څخه دمخه د فولډر آیکون باندې دوه ځله کلیک وکړئ: چلند.

3. بیا ، د مقالې V دمخه په کوچني فولډر کې دوه ځله کلیک وکړئ: تبعیض.

4. بیا ، د فصل دمخه په کوچني فولډر کې دوه ځله کلیک وکړئ چې تاسو یې لوستل غواړئ.

5. په نهایت کې ، د څپرکي برخې دمخه د کوچني پا graphې ګرافیک باندې دوه ځله کلیک وکړئ چې تاسو یې لوستل غواړئ.

 


زموږ د خبرپاڼې ګډون

* ښیې اړتیا
 
تازه شوي 4 / 1 / 2024